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1. Your customer's compensation manager needs to know, what are the four valid statuses of the compensationworksheet? (Choose four.)

A) Budget Available
B) Closed
C) Processed
D) Partially approved
E) Submitted
F) Unprocessed
G) Fully Approved
H) Started

2. You are responsible forconfiguring an individual compensation plan with multiple options. Which two statements are true about the plan options? (Choose two.)

A) You can associate each payroll element with one option but with multiple plans.
B) You can associate each option with the same payroll element and input value.
C) You can associate each payroll element with multiple plans and options.
D) You can associate each option with only one payroll element and input value.
E) You can associate each payroll element with only one plan and option.

3. Which two tasks are performed by compensation managers while determining budgets?(Choose two.)

A) Publish budgets to line managers to distribute budgets down the reporting hierarchy or to allocate budget amounts at the employee level.
B) Manually calculate budget amounts or automatically determine budget amounts by using a model.
C) Determine budget amounts offline by downloading budget details to a spreadsheet.
D) With administrative budgeting, enable managers to award compensation within their allocated budget amounts by automatically publishing budgetamounts.

4. What are two attributes of primary element classifications? (Choose two.)

A) They are globally applicable.
B) They are not editable.
C) They are user defined.
D) They are editable.
E) They arepredefined.

5. Which three statements are true about individual compensation plans? (Choose three.)

A) Individual compensation plans are not necessary for payment of items such as spot bonus.
B) Individual compensation plans define compensation that managers can award to individual workers outside of the regular compensation cycle, such as spot bonus or education reimbursement.
C) Individual compensation plans arenecessary for payment of items such as spot bonus.
D) A user's ability to access or make updates to awards in individual compensation plans may be restricted by the user's association to a Legislative Data Group.
E) Workers are individual compensation plans to manage their own contributions to charitable or savings plans.

질문과 대답: