시험 이름: Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2
인증사: Oracle
인증시험: Oracle Foundation
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| 주제 1: 기초: 인력 개발 | 15% | - 인력 개발 소개 - 학습 관리 |
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| 주제 3: 기초: 인재 관리 | 20% | - 인재 관리 소개 - 인재 검토 및 승계 관리 - 목표 관리 - 성과 관리 |
| 주제 4: 기초: 인적 자원 | 30% | - 개인 및 고용 데이터 - 채용에서 퇴직까지의 프로세스 관리 - Oracle Cloud HCM 내의 인적 자원 - 업무 구조 |
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An HR Administrator has designed the performance evaluation process to suit the competencies tied to an employee role. The administrator also designed the ability to rate how an employee progressed throughout the year to show areas where they have improved. The performance evaluation is designed in such a way that employees can rate their competencies. Other than this information, what criteria is required?
- A. Skills
- B. Communication Style
- C. Goals
- D. Job Role
정답: C 🗳️
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A company is setting up their goal management system and would like to be able to have goals aligned to the employee's performance as well as to the entire company. This ensures that all employees can work toward a common goal. Their IT Manager has confirmed that in Goal Management they are able to manage and track two types of goals. Identify those types of goals.
- A. Organizational and Performance
- B. Individual and Organizational
- C. Individual and Performance
- D. Individual and Assigned
정답: B 🗳️
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Your company wants to have the ability to use budgets as part of workforce compensation to restrict the managers from allocating more compensation than they have been allocated. How many budget pulls can be tied to a compensation component in a workforce compensation plan?
- A. 2
- B. 3
- C. 1
- D. 4
- E. 5
정답: D 🗳️
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As an HR Manager, you created a process where Managers play a crucial role in monitoring an employee's goals throughout the year. However, employees have the capability to create new goals for themselves during every review period. With employees being able to create and manage their own goals and still having the involvement of their Manager, what would be the next step after an employee sets their own career goals?
- A. It gets added to their profile to start managing.
- B. It is sent to their Manager for approval.
- C. The Manager sets up a call with the employee to go over the goal.
- D. HR reviews and approves their career goals.
정답: B 🗳️
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923 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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