C-HRHFC-2111 시험 정보 확인부터 문제 풀이와 실전 모의고사까지 Fast2test 하나로 SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 2H/2021 준비를 마치실 수 있습니다. 90문항의 연습문제와 세 가지 학습 형태, 365일 무료 업데이트까지 한 번에 제공해 드립니다.
SAP C-HRHFC-2111 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공식 인증 통합 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 2H/2021 |
| 시험 번호: | C-HRHFC-2111 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 합격 점수: | 66% |
| 응시료: | 200 USD |
| 자격증 유효 기간: | 최신 버전으로 대체될 때까지 유효 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 다중 응답형 |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors 통합 교육 과정 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-HRHFC-2111 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서 응시 가능 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없음; 권장 사항: SAP ERP HCM 및 SuccessFactors 통합에 관한 기본 지식 보유 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhfc_2111-sap-certified-integration-associate---sap-successfactors-full-cloudcore-hybrid-2h2021-g/ |
SAP C-HRHFC-2111 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 확장성 및 사용자 정의 | 12% | - BAdI 및 사용자 정의 필드 - 매핑 및 변환 규칙 |
| 주제 2: 직원 기본 데이터 복제 | 20% | - ERP에서의 데이터 추출 및 변환 - SuccessFactors에서의 수신 데이터 처리 |
| 주제 3: Compound Employee API | 15% | - 보안 및 권한 설정 - API 개념 및 조회 방식 |
| 주제 4: 원가 중심 데이터 복제 | 18% | - SuccessFactors Employee Central에서의 설정 - SAP ERP에서의 구성 |
| 주제 5: 통합 개요 및 기본 설정 | 12% | - 시스템 필수 요건 및 연결 설정 - Full Cloud 및 Core Hybrid 통합 시나리오 |
| 주제 6: 조직 데이터 복제 | 18% | - SuccessFactors EC에서 SAP ERP로의 복제 - SAP ERP에서 SuccessFactors EC로의 복제 |
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 2H/2021 시험, 이런 질문이 가장 많습니다
C-HRHFC-2111 시험은 SAP의 SAP 공식 인증 통합 어소시에이트 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. Fast2test에서는 SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 2H/2021 시험 대비를 위한 90문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-HRHFC-2111 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-HRHFC-2111 시험의 합격 기준 점수는 66%이며, 공식 응시료는 200 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 90문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-HRHFC-2111 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 요건은 없음; 권장 사항: SAP ERP HCM 및 SuccessFactors 통합에 관한 기본 지식 보유 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-HRHFC-2111 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터에서 응시 가능 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-HRHFC-2111 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 90문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors Full Cloud/Core Hybrid 2H/2021 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-HRHFC-2111 시험 범위는 총 6개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 확장성 및 사용자 정의(12%), 통합 개요 및 기본 설정(12%), 조직 데이터 복제(18%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Integration Associate C-HRHFC-2111 무료샘플문제
Your customer decided to use the file data transfer for generic objects during data migration. Which tool do you use to import the position data to SAP SuccessFactors Employee Central?
- A. OData Metadata Export
- B. SFAPI Metadata Export
- C. Import Employee Data
- D. Import and Export Data
Your customer wants to migrate HR data from SAP ERP HCM to SAP SuccessFactors Employee Central.
What are the benefits of using the SAP Infoporter tool?
Note:There are 3 correct answers to this question.
- A. Support of standard PA and OM infotypes, including custom infotypes
- B. Extended cleansing capabilities based on the Data Services tool
- C. Continuous migration for Side-by-Side model
- D. Fixed scope for foundation and employee objects, as well as Time Off and Position Management modules
- E. Reusable configuration for migration and replication
In Business Integration Builder, a customer needs to format the value entered in SAP SuccessFactors Employee Central (EC) when it differs from the expected value in SAP ERP. What conversionrules can be implemented?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Adjust string to length.
- B. Unpack EC field to adjust value in SAP ERP.
- C. Replace patterns with string/ECfield.
- D. Multiply with a number.
- E. Convert value using exchange rate.
Your customer wants to implement the Hire Rehire BAdl (EX_PAOCF_EC_DECIDE_HIRE_REHIRE).
Which values do you use to fill theCV_PERN Rand CV_NEW_HIRE parameters to rehire an employee into the original personnel number used in SAP ERP HCM?
- A. CV_PERNR:UserlD
CV_NEW_HIRE:X - B. CV_PERNR:X
CV_NEW_HIRE: Blank - C. CV_PERNR: Personnel number
CV_NEW_HIRE:UserlD - D. CV_PERNR: Personnel number
CV_NEW_HIRE: blank
Which organizational structure objects can you replicate as organizational units from SAP SuccessFactorsEmployee Central to SAP ERP?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Positions
- B. Divisions
- C. Departments
- D. Location
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