구매 전에 자료의 품질을 직접 확인하고 싶으시다면 Fast2test의 무료 샘플을 이용해 보시기 바랍니다. C-THR83-2205 연습문제 80문항 중 일부를 미리 체험해 보고 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 준비 방향을 잡으실 수 있습니다.
SAP C-THR83-2205 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 |
| 시험 번호: | C-THR83-2205 |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience |
| 시험 시간: | 180분 |
| 응시료: | 200 달러 (단일 응시 CER001); 500 달러 (CER006 패키지) |
| 시험 형식: | 객관식, 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 합격 점수: | 71% |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 권장 교육: | Configuring SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience THR83 – SuccessFactors Recruiting Academy |
| 시험 등록: | SAP Certification Shop SAP Learning Hub / Training Shop |
| 샘플 문제: | SAP C-THR83-2205 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터 방문 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없음; 실무 경험 및 SAP SuccessFactors Recruiting 관련 교육 이수 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-1h-2022 |
SAP C-THR83-2205 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 지원서 양식 | 11%-20% | - JRDM 및 지원자 데이터 모델과의 연동 - 국가별 특화 필드 및 구성 - 지원서 양식 재정의 옵션 |
| 주제 2: 고급 구성 | <10% | - 연동 시 고려 사항 - 전체 시스템 기능 권한 설정 - 비즈니스 규칙 연동 |
| 주제 3: 채용 공고 게시 | 11%-20% | - 채용 공고 구성 및 활성화 - 게시 프로필 및 크레딧 관리 - 다채널 채용 공고 배포 |
| 주제 4: 채용 관련 이메일 발송 및 알림 | 11%-20% | - 표준 및 사용자 정의 이메일 양식 - 채용 관련 연락 내용 관리 - 이메일 발송 트리거 및 자동 알림 |
| 주제 5: 상태 구성 | <10% | - 지원자 상태 세트 및 채용 단계 - 상태 전환 및 권한 설정 |
| 주제 6: 지원자 프로필 양식 | 8%-12% | - 경력 관련 항목 및 동기화 - 양식 구성 옵션 - CPT 구조 및 영역 |
| 주제 7: 채용 공고 요청 활성화 | 11%-20% | - JRDM 필드 유형, 표준 및 사용자 정의 필드 - Job Requisition Data Model (JRDM) 영역 및 구조 - 필드 권한 및 검색 필터 구성 |
| 주제 8: 채용 제안 관리 | <10% | - 채용 제안 생성 및 작성 절차 - 채용 제안서 양식 및 승인 워크플로우 |
| 주제 9: 지원자 관리 | 11%-20% | - 면접 프로세스 설정 및 지원자 평가 - 지원자 데이터 관리 및 업데이트 - 사전 심사 질문 및 질문 라이브러리 |
C-THR83-2205 시험에 대해 궁금한 점을 모았습니다
C-THR83-2205 시험은 SAP의 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 준회원 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 시험 대비를 위한 80문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-THR83-2205 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-THR83-2205 시험의 합격 기준 점수는 71%이며, 공식 응시료는 200 달러 (단일 응시 CER001); 500 달러 (CER006 패키지)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 80문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-THR83-2205 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 요건은 없음; 실무 경험 및 SAP SuccessFactors Recruiting 관련 교육 이수 권장 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-THR83-2205 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 SAP 공인 시험 센터 방문 응시 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR83-2205 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
- Configuring SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
- THR83 – SuccessFactors Recruiting Academy
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 80문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2022 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR83-2205 시험 범위는 총 9개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 채용 공고 게시(11%-20%), 고급 구성(<10%), 지원자 관리(11%-20%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR83-2205 무료샘플문제
You have granted a user with recruiting posting permission. When will this user have access to post a job using recruiting posting?
- A. Immediately
- B. When an OData refresh is performed in the system
- C. After the next hourly recruiting posting user synchronization
- D. After the next daily recruiting posting user synchronization
Which of the following fields would you map between the candidate profile and the people profile. 2 ans:
- A. Expected salary
- B. Available start date
- C. Professional membership
- D. Language skills
In order for competencies to auto-populate in a job requisition, Which of the following must be done?
- A. Job Profile Builder must be configured
- B. The Competencies field must be defined in the job requisition template
- C. Families and roles are implemented and maintained with competencies
- D. The job description library must be configured for each job family and role.
What happens when the candidate profile background element is mapped to the people profile background element? 2 ans:
- A. The candidate profile data is populated to the people profile
- B. The people profile data is populated to the candidate profile
- C. Only standards elements pre-populate the candidate profile
- D. Only the standard elements pre populated in the people profile
You need to set up a route map step where the hiring manager reviews a job requisition during the creation process. This hiring manager does NOT necessarily need to be the person who creates the form. What needs to be configured in the first step of the route map? 2 ans:
- A. The originator role needs to be added to the modify step
- B. The modify step needs to be configured as a single role type
- C. The Hiring manager (G) needs to be added to the modify step
- D. The modify step should be configured as an iterative or collaborative step depending on the requirements of the customer
1051 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
후기가 좀 늦었네요. 막상 Fast2test덤프를 받아보니 영어때문에 머리가 아팠습니다.
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한글버전이 있으면 영어버전보고 한글번역버전 보고 하면서 공부하면 얼마나 좋을가 기대하게 되네요.
그냥 개인적인 생각으로는 한글번역버전도 있으면 엄청 대박날것 같은데~
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