시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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C-THR83-2211 시험은 범위가 넓고 출제 방식이 까다로워 많은 수험생이 어려움을 겪습니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 대비 82문항의 연습문제와 상세한 해설을 제공하여 취약한 부분을 빠르게 보완할 수 있게 도와드립니다.
SAP C-THR83-2211 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용: 채용 담당자 실무 경험 2H/2022 |
| 시험 번호: | C-THR83-2211 |
| 응시료: | USD 200 (CER001, 1회 응시); USD 276 (CER002, 2회 응시); USD 500 (CER006, 6회 응시) |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 지원 언어: | 중국어 간체, 일본어, 영어 |
| 합격 점수: | 69% |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 권장 교육: | SAP 학습 과정: 채용 업무 - 채용 담당자 실무 경험 C_THR83_2211 대비 SAP 교육 과정 |
| 시험 등록: | Pearson VUE 응시 등록 SAP 인증 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR83-2211 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 방식(원격) 또는 Pearson VUE 시험 센터 방문 응시 |
| 전제 조건: | 필수 응시 자격 요건은 없음; SAP SuccessFactors 채용 분야에서 6개월 이상의 실무 경험 및 관련 교육 이수 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr83_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience-2h2022-g/ |
SAP C-THR83-2211 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 채용 공고 게시 | 8% - 12% | - 채용 공고 기능 활성화 및 관리 - 공고 게시 크레딧 및 인재 채널 관리 |
| 이메일 알림 | 8% - 12% | - 표준 알림 템플릿 활용 - 임시 이메일 및 발송 조건 구성 |
| 채용 의뢰서 고급 설정 | 11% - 20% | - 지원서 참조 항목 및 필터 구성 - 승인 워크플로우 설정 |
| 지원자 프로필 템플릿 | 8% - 12% | - 지원자 프로필 구조 정의 - 배경 정보 항목 및 데이터 동기화 구성 |
| 채용 의뢰서 기능 활성화 | 11% - 20% | - 채용 의뢰서 데이터 모델 정의 - 필드 권한 및 기능 권한 구성 |
| 채용 제안 관리 | 8% - 12% | - 채용 제안서 템플릿 작성 - 채용 제안 승인 프로세스 구성 |
| 지원서 템플릿 | 11% - 20% | - 지원서 필드 및 권한 구성 - 사전 심사 문항 및 문항 라이브러리 작성 |
| 인스턴스 설정 | 8% - 12% | - 상태값 및 채용 운영자 정의 - 채용 관련 설정 및 권한 구성 |
| 지원자 관리 | 11% - 20% | - 지원자 기록 및 상태 관리 - 면접관 지정 및 면접 일정 관리 설정 |
SAP C-THR83-2211 관련 궁금증 해결 가이드
C-THR83-2211 시험은 SAP의 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용: 채용 담당자 실무 경험 2H/2022 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 시험 대비를 위한 82문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-THR83-2211 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-THR83-2211 시험의 합격 기준 점수는 69%이며, 공식 응시료는 USD 200 (CER001, 1회 응시); USD 276 (CER002, 2회 응시); USD 500 (CER006, 6회 응시)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 82문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-THR83-2211 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 응시 자격 요건은 없음; SAP SuccessFactors 채용 분야에서 6개월 이상의 실무 경험 및 관련 교육 이수 권장 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-THR83-2211 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 방식(원격) 또는 Pearson VUE 시험 센터 방문 응시 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR83-2211 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 82문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
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Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR83-2211 시험 범위는 총 9개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 지원자 관리(11% - 20%), 채용 의뢰서 고급 설정(11% - 20%), 인스턴스 설정(8% - 12%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR83-2211 무료샘플문제
What is the anonymize attribute intended for?
- A. To mark data as sensitive for read and change logging audits
- B. To trigger the country override in the application
- C. To hide personal identifiable information
- D. To display candidate facing fields in the application
The (S) sourcer operator has a field permission taken away, but the V operator gives permission to that field. The (S) sourcer is an approver in the route map. What is the results.
- A. The V permission is irrelevant in this situation
- B. The V permission overrides the taken away S Permission
- C. It depends on the order in which the permissions were configured
- D. The V permission causes the S permission to only allow for reporting of the field in question
Which fields types in the requisition template designate the dropdown values
- A. Picklist
- B. Enum
- C. Text
- D. Derived
You have configured a custom field in the job requisition template and would like to use the customer field as a token in the job description and in the recruiting email template, How do you do this? Note:
There are 2 correct ans.
- A. Configure the field as token in provisioning> configure custom token settings.
- B. Add the field in the job requisition> Listing layout fields
- C. Configure the field as a reportable field within provisioning > configure reportable field
- D. Ensure the field is configured as a public field in the job requisition form
If you want to create and send an offer to your candidate, which of the FF feature permissions do you enable? 2 ans
- A. Background check
- B. Offer letter
- C. Offer approval
- D. Interview assessments
1379 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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