시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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즉시 다운로드 SAP : C-THR86-2011 질문과 답변
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실제 시험과 같은 환경에서 연습하는 것이 실력 향상의 지름길입니다. Fast2test의 C-THR86-2011 Desktop Test Engine은 실제 시험 환경을 시뮬레이션하여 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 시험 당일의 긴장감을 미리 경험해 보실 수 있도록 도와드립니다. 2026년 시험 대비에 적합한 자료입니다.
SAP C-THR86-2011 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 |
| 시험 번호: | C-THR86-2011 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation |
| 지원 언어: | English |
| 시험 시간: | 180분 |
| 자격증 유효 기간: | 다음 출시 주기까지 유효 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 단일 답안, 객관식 복수 답안 |
| 응시료: | 약 500달러 USD (지역별로 상이함) |
| 합격 점수: | 65% |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Compensation 아카데미 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 자격증 상점 SAP 자격증 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR86-2011 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 컴퓨터 기반 시험으로, SAP 지정 시험 센터 또는 원격 감독 방식으로 응시 가능 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으며, SAP SuccessFactors Compensation 교육 이수 및 실무 경험 보유를 권장함 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2020-g/ |
SAP C-THR86-2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보상 명세서 | 8%-12% | - 배포 및 접근 권한 설정 - 명세서 템플릿 설계 - 데이터 매핑 |
| 플랜 설정 | >12% | - 가이드라인 및 자격 요건 규칙 - 예산 구성 - 플랜 템플릿 구성 |
| 구현 테스트 | <8% | - 테스트 계획 수립 - 문제 해결 및 처리 - 플랜 작동 방식 검증 |
| 권한 관리 | <8% | - 접근 권한 감사 - 역할 기반 권한 설정 - 필드 수준 접근 제어 |
| 직원별 데이터 관리 | 8%-12% | - 직원 데이터 유효성 검증 - 데이터 가져오기 및 통합 - 데이터 보안 및 권한 관리 |
| 보고서 및 워크플로우 | >12% | - 감사 및 추적 관리 - 표준 및 사용자 정의 보고서 - 승인 워크플로우 설계 |
| 보상 플랜 가이드라인 | 8%-12% | - 가이드라인 매트릭스 - 조정 규칙 - 재정의 및 예외 처리 |
| 가져오기 테이블 설정 | <8% | - 매핑 및 데이터 변환 - 가져오기 실행 및 검증 - 가져오기 파일 구조 |
| 보상 워크시트 | >12% | - 워크시트 구성 - 표시 및 레이아웃 설정 - 계산 수식 및 규칙 |
C-THR86-2011 시험에 대해 궁금한 점을 모았습니다
C-THR86-2011 시험은 SAP의 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 시험 대비를 위한 87문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-THR86-2011 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-THR86-2011 시험의 합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 약 500달러 USD (지역별로 상이함)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 87문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-THR86-2011 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 요건은 없으며, SAP SuccessFactors Compensation 교육 이수 및 실무 경험 보유를 권장함 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-THR86-2011 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 컴퓨터 기반 시험으로, SAP 지정 시험 센터 또는 원격 감독 방식으로 응시 가능 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR86-2011 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 87문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR86-2011 시험 범위는 총 9개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 구현 테스트(<8%), 플랜 설정(>12%), 가져오기 테이블 설정(<8%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR86-2011 무료샘플문제
문제 #1
Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.
A. Create a Compensation Planning ad hoc report.
B. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
C. Export the user data file (UDF) to send as a report.
D. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
문제 #2
Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
문제 #3
The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label>
A. The CDATA block is incorrectly formed.
B. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
C. Quotation marks are missing from the label content'
D. Comp-field-label is an invalid tag.
문제 #4
Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the compensation worksheet. Which Based On option can you use to fulfill this requirement? Please choose the correct answer.
A. User
B. Import
C. Template
D. Group
문제 #5
What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
A. Publish the final compensation data to the employee profile.
B. Grant all managers permission to launch statements.
C. Recall compensation statements from the previous year.
D. Send worksheets to the completed step in the route map.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: A,B | 문제 #2 정답: 회원만 볼 수 있음 | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: D |
1050 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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