시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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SAP C-THR87-1911 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: Variable Pay 구성 개요 | - SAP SuccessFactors Variable Pay의 기본 개념
|
| 주제 2: 시스템 관리 및 보고서 작성 | - 보고서 작성 도구
|
| 주제 3: 자격 검증 및 지급액 산정 처리 | - 자격 요건 판단
|
| 주제 4: 플랜 설정 및 구성 | - Variable Pay 플랜 설계
|
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Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals art corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is
$1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
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정답: C 🗳️
Which of the following statements provide a description of Guidelines? There are 2 correct answers to this question.
- A. Hard Limit set in guidelines can be overridden
- B. Guidelines can use multiple criteria
- C. Guidelines can be configured to be based on five custom fields
- D. Guidelines are used only for Individual and Team components of bonus calculation
정답: B,D 🗳️
The customer wants to include Country as a field in the employee history data file, but does not want it to be visible on the form. Which syntax in the background element will meet this requirement? Please choose the correct answer.
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정답: B 🗳️
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