SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版) - C_THR12_67日本語무료 덤프문제 풀어보기
ASAPロードマップの典型的な手順はどれですか。
정답: B
IT0008（基本給）で賃金表タイプと地域のデフォルト値を決定するために使用できるオプションはどれですか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
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応答：
정답: A,C,D
デフォルトのクロスアプリケーションタイムシート（CATS）プロファイルを設定するときにどの項目を定義しますか。
この質問に2つの正しい答えがあります。
応答：
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応答：
정답: B,D
SAPで利用可能なさまざまな人的資本管理（HCM）ソリューションについて顧客から質問があります。どのソリューションがSAP HCMに属しますか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
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応答：
정답: A,B,D
IT0007（予定労働時間）でどのような情報を管理することができますか？ （2つ選んでください）
정답: C,D
SAP Human Capital Managementの従業員サブグループグルーピングの主な目的は何ですか？
정답: D
ある顧客が、従業員の基本給の2％から5％の間で評価される生活費を支払うことを望んでいます。ウェイジタイプはどのように設定しますか？
정답: B
あなたは雇用行動をとっています。統合は、人材管理（PA）と組織管理（OM）の間で有効です。この統合の結果、IT0001組織割当のどの項目を直接更新することができなくなりますか？ （３つ選んでください）
정답: B,C,D
新しい休務タイプを登録しました。この休務タイプを休務見積から差し引く必要があります。
これを達成するには、どのカスタマイズ手順が必要ですか。
この質問には2つの正解があります。
応答：
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応答：
정답: C,D
クォータ選択ルールにどの要素が必要ですか。
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
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応答：
정답: A,B,C
得意先から、毎時労働者の平均計算規則を設定するように求められます。このルールでは、過去3か月間に獲得したすべての時間外勤務から得られる1日の平均時間外勤務率を決定します。給与の遡及的な変更はすべて含める必要があります。ルールの設定に何を含める必要がありますか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
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応答：
정답: B,C,E