SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2022 (C_THR81_2211日本語版) - C_THR81_2211日本語무료 덤프문제 풀어보기
従業員の現在および将来のマネージャーをワークフローの承認者として設定するにはどうすればよいですか? ノート：
この質問には正解が 2 つあります。
この質問には正解が 2 つあります。
정답: B,C
同じ People Profile ブロックを共有する HRIS 要素はどれですか? 注: この質問には正解が 2 つあります。
정답: A,C
ビジネス ルールは、従業員が次の場合に異動イベント理由をトリガーします。
정답: B
次のように、後任データ モデルの雇用情報ポートレットのカスタム フィールドを構成しました。既存の従業員ファイルとリモート ワーカーの雇用情報ポートレットを編集しますか? フィールドには、ドロップダウン リストに [選択なし] のみが表示されます。最も可能性の高い問題は何ですか?
정답: D
joblnfo HRIS 要素で、イベント理由導出のためのキャッチオール ルールをどこに割り当てますか?
정답: D
あなたの顧客には別の国に子会社があり、新しいポジションが作成されるたびに承認ワークフローが必要になります。その法人が選択されたときにワークフローをトリガーするビジネス ルールを作成しました。
位置オブジェクトのどこにルールをアタッチする必要がありますか?
位置オブジェクトのどこにルールをアタッチする必要がありますか?
정답: B
場所から法人へ 1 対多の関連付けを作成する必要があります。また、[求人情報] ポートレットの [会社] フィールドに基づいて、[場所] フィールドのフィルタリングを構成する必要があります。データモデルに何を追加する必要がありますか? 注: この質問には正解が 2 つあります。
정답: C,D
ビジネス ルールのインポートが有効になっている場合、イベントの理由はどのように導出されますか?
정답: C
顧客は、従業員の求人情報ポートレットの「従業員クラス」フィールドをパフォーマンス フォームで使用できるようにしたいと考えています。この要件を満たすには、継承データ モデルのどのセクションを構成する必要がありますか?
정답: A