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섹션비중목표
주제 1: 성과 등급 및 권한 관리12%- 계산 기반 등급 및 집계 처리
- 등급 및 평가 양식에 대한 접근 권한 제어
- 등급 척도 구성
주제 2: 직무 체계 및 속성 관리10%- 직무 프로필 연동
- 역량 라이브러리 관리
주제 3: 성과 관리 구성12%- 법적 규정 검토 및 데이터 개인정보 보호 설정
- 프로세스 설정 및 경로 맵 구성
- 역할 기반 권한 관리
주제 4: 경로 맵 및 워크플로우9%- 워크플로우 실행 조건 및 알림 설정
- 경로 맵 설계 및 구성
주제 5: 목표 관리15%- 목표 생성, 할당 및 연계 설정
- 목표 계획 필드 정의 및 권한 설정
- 목표 계획 템플릿 구성
주제 6: 양식 템플릿15%- 템플릿 구성 영역 및 레이아웃 설계
- 성과 평가 양식 템플릿 설정
- XML 구성 및 유효성 검증
주제 7: 360도 다면 평가15%- 360도 평가 양식 템플릿 구성
- 평가 완료 및 결과 보고 관리
- 평가 참여자 선정 및 평가 경로 설정
주제 8: 성과 보정12%- 등급 조정 및 승인 워크플로우 운영
- 보정 세션 생성 및 대상 데이터 선정
- 성과 보정 템플릿 설정

최신 SAP Application Associate C_THR82_1608 무료샘플문제

1. On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Goal Plan
B) Execution Map
C) Status Report
D) Meeting Agenda


2. Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a
goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D) < field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>


3. What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Job roles can be created without assigning them to job family.
B) An Employee can be assigned to multiple job codes.
C) Multiple job codes can be assigned to each job role.
D) Job families must be defined for major functions within organization.


4. What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
Response:

A) A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
B) A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
C) An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
D) An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.


5. A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to
another person. What do you configure in the goal plan template to enable this?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Configure goal plan template field permission field permission to read only for those fields and roles
that is restricted
B) Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
C) Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
D) Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to
cascade goal.


질문과 대답:

질문 # 1
정답: B
질문 # 2
정답: A
질문 # 3
정답: C
질문 # 4
정답: A
질문 # 5
정답: B,C

1106 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)

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두루뭉실   4 star  

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