시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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SAP C_THR83_2011 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 |
| 시험 번호: | C_THR83_2011 |
| 자격증 유효 기간: | 일반적으로 3년 (SAP 유효 기간 정책에 따름) |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문항, 객관식 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2020 |
| 합격 점수: | 공식적으로 공개되지 않음 (일반적으로 약 60–71%) |
| 응시료: | 공식 가격은 국가별로 다름 (SAP 인증 시험은 일반적으로 현지 통화로 책정되며, 보통 500–600 USD 내외) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 시간: | 약 120분 |
| 실제 시험 문항 수: | 140 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR83_2011 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 공인 SAP 시험 센터 방문 응시 또는 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | 공식적인 선수 조건은 없으나, 일반적으로 SAP SuccessFactors Recruiting 실무 경험 및 관련 SAP SuccessFactors 교육 과정 수료가 권장됩니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience |
SAP C_THR83_2011 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 핵심 영역 | - 운영 및 실행
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 시험, 이런 질문이 가장 많습니다
C_THR83_2011 시험은 SAP의 SAP Certified Application Associate 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 Associate 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2020 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 시험 대비를 위한 140문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
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What are characteristics of standard recruiting notification templates? There are 2 correct answers to this question.
- A. All standard templates are enabled by default
- B. Some templates are shared with other modules
- C. Standard templates can be deleted in provisioning
- D. Some templates are predefined for Recruiting
What happens if the Candidate Profile background element is mapped to the Employee Profile background element?
There are 2 correct answers to this question.
- A. Only external work experience data is pre-populated to the candidate profile
- B. The candidate profile data is populated to the employee profile.
- C. The employee data is pre-populated to the candidate profile
- D. The background sections display in the candidate profile in exactly the same order they are configured in '-' the Employee Profile
Where do the headers and footers included in the JRDM templates appear? Please choose the correct answer. Choose one:
- A. At the top and bottom of the Recruiting Marketing application
- B. At the top and bottom of the job description
- C. At the top and bottom of the job application
- D. At the top and bottom of the career portals page
Which statuses can have a picklist in the picklist file? There are 3 correct answers to this question.
- A. DELETED
- B. ACTIVE
- C. INACTIVE
- D. OBSOLETED
- E. NONE
In which of the following situations is the V designator used? Choose one:
- A. An approver cannot see fields that include required information for an approva
- B. An additional approver needs to be involved in the approval process.
- C. A new employee is onboarded who needs to create a requisition.
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