시험 이름: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Associate
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즉시 다운로드 SAP : C_THR85_2505 질문과 답변
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SAP C_THR85_2505 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Succession Management |
| 시험 번호: | C_THR85_2505 |
| 응시료: | USD 500 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 컨설턴트 - SAP SuccessFactors HCM SAP 공인 어소시에이트 - SAP SuccessFactors HCM Core |
| 합격 점수: | 65% |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 선택), 객관식 (다중 선택), 시나리오 기반 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 5년 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR85_2505 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 전 세계 공인 시험 센터 |
| 전제 조건: | 권장 사항: SAP SuccessFactors Succession Management 구현에 대한 실무 경험. SAP SuccessFactors HCM Core에 대한 지식이 있으면 도움이 됩니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_2505-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-succession-management |
SAP C_THR85_2505 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 데이터 모델 및 구성 | 30% | - 오브젝트 정의 및 관계 - Succession Management용 MDF (Metadata Framework) 오브젝트 - 백그라운드 요소 구성 - 필드 유형 및 유효성 검사 규칙 |
| 통합 항목 | 20% | - Employee Central과의 통합 - 데이터 복제 방법 - 커넥터 구성 - Performance Management와의 통합 |
| 구현 모범 사례 | 10% | - 컷오버 및 고라이브 고려사항 - 요구사항 수집 - 테스트 및 검증 - 갭 분석 |
| 승계 계획 구성 | 25% | - 지정 및 승인 워크플로 - 승계 매트릭스 설정 - 인재 풀 구성 - 개발 승계 계획 |
| SAP SuccessFactors HCM Suite 개요 | 15% | - 프로비저닝 설정 - 관리 센터 및 도구 구성 - 플랫폼 기본 사항 - 역할 기반 권한 |
SAP C_THR85_2505 관련 궁금증 해결 가이드
C_THR85_2505 시험은 SAP의 SAP Certified Associate 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP 공인 어소시에이트 - SAP SuccessFactors HCM Core, SAP 공인 애플리케이션 컨설턴트 - SAP SuccessFactors HCM 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 시험 대비를 위한 83문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C_THR85_2505 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C_THR85_2505 시험의 합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 USD 500입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 83문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C_THR85_2505 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 권장 사항: SAP SuccessFactors Succession Management 구현에 대한 실무 경험. SAP SuccessFactors HCM Core에 대한 지식이 있으면 도움이 됩니다. 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR85_2505 시험 범위는 총 5개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 통합 항목(20%), 데이터 모델 및 구성(30%), 구현 모범 사례(10%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR85_2505 무료샘플문제
You use the Import Extended User Information feature within Admin Center to add background data.How can you verify the success of the import?
- A. Check Provisioning → Company Settings.
- B. Check Provisioning → Succession Management.
- C. Check Admin Center → Company Settings.
- D. Check the e-mail that is sent to you after the import process is completed.
Which of the nomination methods track To Be Hired or vacant positions?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. MDF Position
- B. Pool-Based Planning
- C. Role-Person
- D. Position
When do the end users see the default search fields in the Talent Search?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. When they add users to pools from Talent Search
- B. When they use the Start Over option
- C. When they use the Nominate option
- D. When they go to the Talent Search for the first time
Which of the following tasks must you perform to make a standard element visible in People Profile?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Add the standard element to the XML within the Edit Org Chart configuration.
- B. Grant view permissions to the standard element.
- C. Add the standard element to the <view id='TalentSearch"' template=""> in the Succession Data Model.
- D. Add the standard element to a portlet on People Profile.
Within Talent Search V2, which settings can be different if you switch between search roles?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Search fields
- B. Target population
- C. Rating option
- D. Key word
1116 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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