시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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Fast2test의 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 학습 자료는 PDF, Desktop Test Engine, Online Test Engine 세 가지 형태로 제공됩니다. 인쇄하여 공부하거나 실제 시험 환경과 유사한 모의고사로 연습하는 등 C_THR86_2311 준비 방식을 자유롭게 선택하실 수 있습니다.
SAP C_THR86_2311 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 |
| 시험 번호: | C_THR86_2311 |
| 시험 형식: | 복수 응답, 객관식 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation |
| 응시료: | $592 USD |
| 시험 시간: | 180분 |
| 자격증 유효 기간: | SAP Certification은 현재 릴리스 주기 동안 유효하며, SAP certification 업데이트를 통해 최신 상태를 유지해야 할 수 있습니다. |
| 합격 점수: | 69% |
| 샘플 문제: | SAP C_THR86_2311 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification 프로그램을 통한 온라인 감독 시험 또는 시험 센터 응시. |
| 전제 조건: | 필수 선행 시험은 없습니다. SAP는 실무 프로젝트 경험과 SAP SuccessFactors Compensation 학습 콘텐츠의 이수를 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR86_2311 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 보상 계획 템플릿 | 11% - 20% | - 보상 계획 설정 구성
|
| 주제 2: 권한 및 프로비저닝 | ≤10% | - 시스템 관리
|
| 주제 3: Employee Central 통합 | ≤10% | - 통합 기능
|
| 주제 4: 보고서 및 경영진 검토 | ≤10% | - 검토 및 보고 도구
|
| 주제 5: 보상 워크시트 | 11% - 20% | - 워크시트 구성 관리
|
| 주제 6: 보상 명세서 | ≤10% | - 명세서 생성
|
| 주제 7: 변동 급여 통합 | ≤10% | - 변동 급여 기초
|
| 주제 8: 자격 규칙 및 비즈니스 규칙 | 11% - 20% | - 자격 구성
|
| 주제 9: 급여 계획 | 11% - 20% | - 급여 조정 프로세스
|
SAP C_THR86_2311 관련 궁금증 해결 가이드
C_THR86_2311 시험은 SAP의 SAP Certified Application Associate 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Compensation 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 시험 대비를 위한 81문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C_THR86_2311 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C_THR86_2311 시험의 합격 기준 점수는 69%이며, 공식 응시료는 $592 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 81문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C_THR86_2311 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 시험은 없습니다. SAP는 실무 프로젝트 경험과 SAP SuccessFactors Compensation 학습 콘텐츠의 이수를 권장합니다. 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR86_2311 시험 범위는 총 9개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 변동 급여 통합(≤10%), Employee Central 통합(≤10%), 보고서 및 경영진 검토(≤10%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C_THR86_2311 무료샘플문제
What happens to compensation forms when the currency conversion table is updated during the planning period?
- A. Only completed forms ate affected
- B. In-progress forms are NOT affected
- C. In-progress forms are only affected when Update All Worksheets is run
- D. Change is dynamic to in-progress forms
In an EC-integrated implementation, which of the following EC elements can be used to map fields?Note There are 3 correct answers to this question.
- A. Pay Components
- B. Biographical Information
- C. Time Off
- D. MDF Objects
- E. Background Elements
You have configured a worksheet for a client that uses the following formula in a custom column of type Money (curSalary ' lookupCbudgettable" customCountry 1))/100. The lookup table 'budget_table' is configured with one input and one output There are three rows in the table*USA =5*GBR = 3*' = 2 When the worksheet loads the column displays correctly but when a merit value is changed il switches to NfA for the employee What could be done to fix this behavior?
- A. Change the column to be of the Amount type
- B. Surround the curSalary with the toString function
- C. Remove the extra parentheses
- D. Surround the lookup function with the toNumber function.
Your customer has the requirement that employees with low performance ratings have a different text in their statement than those with high performance ratings How can you accomplish this?
- A. Create multiple statement templates and use groups
- B. Use the suppress statement function
- C. Use two compensation worksheet templates
- D. Use conditional text sections in the statement editor
Which compensation permissions are typically enabled in role-based permissions for Human Resources Business Partners?Note There are 2 correct answers to this question.
- A. Generate Statements
- B. Manage Compensation Forms
- C. Executive Review Export
- D. Compensation Management
854 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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