시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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C_THR87_1902 시험은 범위가 넓고 출제 방식이 까다로워 많은 수험생이 어려움을 겪습니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 대비 108문항의 연습문제와 상세한 해설을 제공하여 취약한 부분을 빠르게 보완할 수 있게 도와드립니다.
SAP C_THR87_1902 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 |
| 시험 번호: | C_THR87_1902 |
| 응시료: | 200 USD (CER001, 1회 응시); 500 USD (CER006, 6회 응시) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 자격증 유효 기간: | 12개월 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 형식: | 객관식 단일 선택, 객관식 복수 선택, 매칭 / 드롭다운 선택 |
| 실제 시험 문항 수: | 108 |
| 합격 점수: | 65% |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 교육 과정 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 스토어 SAP Certification Hub |
| 샘플 문제: | SAP C_THR87_1902 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 응시 또는 Pearson VUE 시험 센터 현장 응시 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors 플랫폼에 대한 기본 지식과 Variable Pay 구성에 관한 실무 경험 보유 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-variable-pay-q1-2019/ |
SAP C_THR87_1902 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| Variable Pay 프로그램 설정 | 20% | - 프로그램 구성 - 플랜 설정 및 일반 매개변수 |
| 통합 시나리오 | 3% | - Employee Central과의 통합 - 데이터 동기화 |
| Variable Pay 양식 | 10% | - 워크플로우 및 승인 절차 설정 - 양식 구성 및 레이아웃 |
| 보너스 계산 방식 | 20% | - 계산 공식 및 로직 - 비례 계산 및 조정 |
| 보고서 및 보상 명세서 | 7% | - 표준 및 맞춤형 보고서 - 보상 명세서 생성 |
| 사업 목표 및 목표 가중치 | 15% | - 목표 설정 및 연결 - 가중치 부여 및 비율 조정 |
| 직원 이력 및 기본 정보 요소 | 10% | - 이력 기록 관리 - 데이터 가져오기 및 매핑 |
| 자격 요건 | 15% | - 직원 포함/제외 설정 - 자격 규칙 및 기준 |
C_THR87_1902 시험에 대해 궁금한 점을 모았습니다
C_THR87_1902 시험은 SAP의 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 시험 대비를 위한 108문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C_THR87_1902 시험은 총 108문항이 출제되며, 시험 시간은 120분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C_THR87_1902 시험의 합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 200 USD (CER001, 1회 응시); 500 USD (CER006, 6회 응시)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 108문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C_THR87_1902 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors 플랫폼에 대한 기본 지식과 Variable Pay 구성에 관한 실무 경험 보유 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C_THR87_1902 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 응시 또는 Pearson VUE 시험 센터 현장 응시 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C_THR87_1902 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 108문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR87_1902 시험 범위는 총 8개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 통합 시나리오(3%), 보고서 및 보상 명세서(7%), 보너스 계산 방식(20%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C_THR87_1902 무료샘플문제
This file defines the section weight used for calculating incentive payments.
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Employee History Data File
- B. Business Goals
- C. Bonus Plan
- D. Business Goal weights
What are the different payout function types?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Interpolation
- B. Proration
- C. Step
- D. Direct
- E. Indirect
What must be considered for custom basis formulas?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Fields to be used in the custom formula must be defined as ffId or ifld fields
- B. The custom formula must use fields from the employee history file
- C. The basis field(Field type ffld1) must be used to define the custom formula.
- D. The custom formula must use fields from the user data file
Your customer uses the non-assignment based rating (non-ABR) template. Which sections are used to add assignment-level custom fields?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Team section
- B. Individual section
- C. Employee history data section
- D. Entry level section
- E. Business section
This feature allows managers and employees to see an individual employee view of the Variable Pay bonus plan.
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Live profile visibility
- B. Role-Based permission
- C. Field-Based permission
- D. Configure label names and visibility
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