시험에 불합격하면 응시료를 다시 지불해야 하므로 한 번의 합격이 무엇보다 중요합니다. Fast2test의 C_THR94_2405 모의고사 80문항으로 실전 감각을 미리 익혀 재응시 비용 부담을 줄여 보시기 바랍니다. 2026년에도 꾸준히 업데이트되는 자료입니다.
SAP C_THR94_2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 시간 관리 |
| 시험 번호: | C_THR94_2405 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 자격증 유효 기간: | 무효 기간 없음; 자격 유지를 위해 매년 '자격 유지 평가'를 이수해야 함 |
| 응시료: | $541 - $543 USD |
| 합격 점수: | 60% |
| 시험 형식: | 객관식, 시나리오 기반 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 전문가 - SAP SuccessFactors 시간 관리 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 시간 관리 학습 과정 권장 교육 과정: THR80, THR81, THR94 |
| 시험 등록: | Pearson VUE SAP Learning Hub / 자격증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C_THR94_2405 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험 |
| 전제 조건: | 정식 선수 과정은 없음; SAP SuccessFactors에 대한 기본 지식이 있으면 권장됨 |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-time-management |
SAP C_THR94_2405 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 탄력 근무 및 출퇴근 기록 | 11% - 20% | - 탄력 근무 설정 - 출퇴근 기록 추적 기능 설정 |
| 주제 2: 휴가 모듈의 적립 규칙 | 11% - 20% | - 이벤트 기반 적립 계산 - 기본 적립 설정 |
| 주제 3: 근무 시간표 구성 및 설정 | 11% - 20% | - 근무 시간표 설정 - 직원 사용 환경 구축 |
| 주제 4: 장기 휴가 및 휴가 현황 보고 | 11% - 20% | - 장기 휴가 관리 - 휴가 현황 보고 및 분석 |
| 주제 5: 휴가 모듈의 휴가 신청 | 11% - 20% | - 휴가 신청 프로세스 설정 - 승인 워크플로 및 규칙 |
| 주제 6: 시간 평가 및 급여 연계 | 11% - 20% | - 초과 근무 및 급여 시스템 연동 - 시간 계산 및 평가 규칙 |
| 주제 7: SAP SuccessFactors Employee Central 휴가 및 근무 시간표 기본 사항 | 11% - 20% | - 모듈 구조 및 핵심 기능 - 휴가 및 근무 시간표 개념의 기초 |
| 주제 8: 휴가 데이터 가져오기 및 시스템 연동 | 11% - 20% | - 데이터 가져오기 프로세스 - 급여 및 기타 모듈과의 연동 |
| 주제 9: 클린 코어 관리 | 최대 10% | - 시간 관리 영역의 클린 코어 원칙 - 최적화 및 표준화 |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 시험, 이런 질문이 가장 많습니다
C_THR94_2405 시험은 SAP의 SAP 공인 준회원 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 시간 관리 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 준회원 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP 공인 전문가 - SAP SuccessFactors 시간 관리 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 시험 대비를 위한 80문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C_THR94_2405 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 120분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C_THR94_2405 시험의 합격 기준 점수는 60%이며, 공식 응시료는 $541 - $543 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 80문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C_THR94_2405 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 정식 선수 과정은 없음; SAP SuccessFactors에 대한 기본 지식이 있으면 권장됨 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C_THR94_2405 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 현장 시험 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C_THR94_2405 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 80문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C_THR94_2405 시험 범위는 총 9개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 휴가 모듈의 휴가 신청(11% - 20%), 휴가 데이터 가져오기 및 시스템 연동(11% - 20%), 탄력 근무 및 출퇴근 기록(11% - 20%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Associate C_THR94_2405 무료샘플문제
문제 #1
An employee is hired on January 10, 2022, with yearly accruals as accrual frequency.What is the correct accruable and accrual period combination?
A. Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022
B. Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 1 - January 31, 2022
C. Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - December 31, 2022
D. Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022
문제 #2
Which of the following can lead to automatic absence recalculation?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Changes to the Work Schedule in Job Information
B. Changes in the Temporary Time Information object
C. Changes in the Work Schedule object
D. Changes in the Holiday Calendar object
E. Changes to the Holiday Calendar in Job Information
문제 #3
Which of the following describe the Single Record Approval feature?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Single Record Approval is available only when Time Tracking is enabled.
B. Single Record Approval enables workflow for Temporary Time Information.
C. When the Time Sheet workflow for a period is approved, all pending Single Record Approval workflows for that period are auto approved.
D. Time Sheet workflow CANNOT be approved unless all Single Record Approval workflows for that timesheet period are completed.
문제 #4
What can you achieve via an interim update?
A. Make mass data updates to time accounts.
B. Make mass data updates to time sheets.
C. Make mass data updates to absence requests.
D. Make mass data updates to payout requests.
문제 #5
You import a leave request. In your import file, you set the Approval Status field to Pending.What happens after import?
A. A workflow is triggered automatically.
B. The approval status field is in Pending status.
C. The import of the leave request fails.
D. The approval status field is automatically set to Approved.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: A,B,E | 문제 #3 정답: A,D | 문제 #4 정답: A | 문제 #5 정답: D |
524 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
시험문제가 변경되었을가봐 심장이 졸깃하게 시험을 봤습니다.
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