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SAP C-THR85-1902 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 후계자 관리 Q4/2019 |
| 시험 번호: | C-THR85-1902 |
| 관련 자격증: | SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 후계자 관리 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 - 105 |
| 자격증 유효 기간: | 1년 |
| 합격 점수: | 58% - 65% |
| 지원 언어: | 영어 |
| 응시료: | 약 500~541 미국 달러 |
| 시험 형식: | 복수 응답형, 참/거짓 판정형, 객관식 (단일 답안) |
| 권장 교육: | THR85 – SAP SuccessFactors 후계자 관리 교육 과정 SAP 러닝 허브 학습 자료 |
| 시험 등록: | SAP 러닝 허브 SAP 인증 허브 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR85-1902 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 방식 또는 공인 SAP 시험 센터에서 응시 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors HCM 제품군에 대한 기본적인 이해 필요; THR85 교육 과정 이수 권장 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr85_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-succession-management-q4-2019/ |
SAP C-THR85-1902 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 후계자 모델 및 인물 프로필 | 21% - 30% | - 배경 요소 및 데이터 가져오기 - 역할 기반 권한 설정 - 인물 프로필 맞춤 설정 - 후계자 데이터 모델 구성 |
| 후계자 관리 도구 | 41% - 50% | - 직책 타일 및 후계자 관리 조직도 - 인재 검색 및 필터 기능 - 인재 풀(MDF 및 기존 방식) - 매트릭스 그리드 보고서 구성 |
| 발표 자료 및 인재 카드 | ≤10% | - 발표 템플릿 설계 - 시각화 및 보고서 표시 방식 - 인재 카드 구성 |
| 후계자 관리 핵심 내용 | 11% - 20% | - 보정 절차 설정 및 실행 - 기타 SuccessFactors 모듈과의 연동 - 후계자 계획 워크플로우 - 후보 지정 방식 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019에 대해 수험생이 가장 많이 묻는 질문
C-THR85-1902(SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019)는 SAP이(가) 주관하는 공식 자격 시험으로, 통과하시면 SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 후계자 관리 Q4/2019 자격을 취득하시게 됩니다. 이 시험은 어소시에이트 수준의 자격 과정에 해당합니다. 또한 SAP 공인 어소시에이트 - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors 후계자 관리 등의 자격과 연계되어 있어 이후 상위 인증 과정의 기반이 됩니다. Fast2test의 C-THR85-1902 연습문제 105문항으로 출제 경향을 미리 익혀 두시면 시험 당일에 차분하게 임하실 수 있습니다.
C-THR85-1902 시험은 총 80 - 105 문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 출제 문항 수에 비해 시간이 넉넉하지 않은 편이므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 전략이 필요합니다. 어려운 문제는 표시해 두었다가 나중에 다시 확인하는 것도 시간 관리에 도움이 됩니다. Fast2test의 테스트 엔진으로 105문항을 실제 시험과 동일한 시간 제한 안에 풀어 보시면 시간 압박에 대한 감각을 미리 익히실 수 있습니다.
C-THR85-1902 시험의 합격 기준 점수는 58% - 65%이며, 공식 응시료는 약 500~541 미국 달러입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료 전액을 다시 납부해야 하므로, 한 번의 응시에 신중하게 대비하시는 것이 비용 부담을 줄이는 방법입니다. 본시험 전에 Fast2test의 C-THR85-1902 모의고사로 현재 실력을 점검해 보시고, 취약한 영역을 보완한 뒤 응시하시기 바랍니다.
C-THR85-1902 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors HCM 제품군에 대한 기본적인 이해 필요; THR85 교육 과정 이수 권장 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 반드시 SAP 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR85-1902 시험 대비에 활용할 수 있는 공식 교육 과정을 다음과 같이 안내하고 있습니다.
공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤 Fast2test의 C-THR85-1902 연습문제 105문항으로 실전 감각을 익히시면 학습 효과를 더욱 높이실 수 있습니다.
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C-THR85-1902 시험은 총 4개의 영역으로 구성되어 있으며, 대표적인 출제 영역은 다음과 같습니다.
- 후계자 관리 도구(출제 비중 41% - 50%)
- 발표 자료 및 인재 카드(출제 비중 ≤10%)
- 후계자 관리 핵심 내용(출제 비중 11% - 20%)
각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 섹션에서 확인하실 수 있습니다.
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In what situation would you advise your customer to use the role - permission nomination method?
Please choose the correct answer.
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- A. Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
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- C. Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
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Which of these is true when Role-Person is selected as the nomination method?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Nominations are dropped if the job code changes
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- D. Nominations follow the incumbent
When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the Succession Org Chart. What are the probable causes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. The icon is not configured correctly.
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What is the other name for Role-Person Nomination Method?
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- A. MDF Position
- B. Position
- C. Incumbent
- D. Legacy Position
What areas within Succession allow you to define a specific process to pull data?
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Response:
- A. Succession Settings
- B. Talent Search Settings for Talent Search v2
- C. Matrix Grid Reports: Performance-Potential
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1182 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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Fast2test덤프를 세번 구매했는데 후기는 처음 올리네요.
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Fast2test에서 많은 도움받고 있습니다.
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