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최신 HRCI Other Certification aPHR 무료샘플문제:

1. Every year Donna has to attend training on the use of the company vehicles she drives. She thinks this is a silly waste of time. Donna knows how to drive, and she knows the company vehicles.
Why should she attend training every year?
Response:

A) OSHA requires training be done only once for vehicle operation.
B) Safety programs must be developed that provide for refresher training on all equipment operating procedures.
C) Only state safety provisions govern how frequently training must be done in Donna's situation.
D) There is no federal requirement for Donna to take yearly training.

2. For the past 6 years, Sam's company has been a federal contractor working on equipment for the Department of Defense. The company has additional contract opportunities coming up, and Sam isn't sure if there will be an extra burden related to disabled workers because they are subject to both the Americans with Disabilities Act and the Rehabilitation Act.
Response:

A) Whatever Sam thinks, the ADA and Rehabilitation Act requirements have applied to his company for 6 years already. Adding more contracts won't change his current obligations.
B) Sam should rest easy. The ADA and the Rehabilitation Act are identical in their content and requirements.
C) Sam's company has already met its recruiting obligations and now only has to worry about meeting ADA requirements.
D) Handling job accommodation requests is a requirement of the ADA but not the Rehabilitation Act. Things should be easier.

3. Which is the name of the crime that an organization has committed, if it engaged in tax fraud and illegally manipulating the stock market?
Response:

A) False claims
B) Anti-trust
C) Racketeering
D) Embezzlement

4. Leslie has been promoted to the HR Operations team for her company. Her job role will involve compliance with laws including:
Response:

A) Equal opportunity and affirmative action
B) Healthy menu planning for employers
C) Equal and fair housing
D) Dental administration and support

5. Social Security, COBRA, and Medicare are examples of
Response:

A) Social benefits
B) Medical benefits
C) Employer-sponsored benefits
D) Government-regulated benefits

질문과 대답: