IIA Internal Audit Fundamentals (IIA-CIA-Part1 Deutsch Version) - IIA-CIA-Part1 Deutsch무료 덤프문제 풀어보기

A. Bei den Qualitätsbewertungen liegt der Schwerpunkt auf der Struktur der internen Revisionstätigkeit, den Beziehungen zu den Interessengruppen, der Einhaltung der Standards und der Kompetenz der internen Revisionsmitarbeiter.

B. Um den Standards zu entsprechen, muss die interne Revision mindestens einmal jährlich eine objektive Bewertung ihrer Prozesse und Funktionen erhalten.

C. Interne Beurteilungen bieten ausreichend Objektivität, um dem Vorstand den Nachweis zu erbringen, dass die interne Revision die Kontrollprozesse der Organisation versteht.

D. Interne Prüfer, die interne Bewertungen durchführen, müssen nachweisen, dass sie zur Durchführung von Qualitätsbewertungen zertifiziert sind.

A. Fordern Sie von Mitarbeitern der Kreditorenbuchhaltung die Unterzeichnung einer Bestätigung zur Kenntnisnahme des Verhaltenskodex.

B. Aufgabentrennung zwischen den Mitarbeitern in der Abteilung.

C. Durchführung von Schulungen zur Betrugsprävention für Mitarbeiter der Abteilung.

D. Aufforderung an die interne Revision, eine unabhängige Bewertung des Betrugsrisikos in der Abteilung durchzuführen.

A. Vermeidung.

B. Teilen

C. Reduzierung.

D. Akzeptanz.

A. Risikomanagement erhöht das Engagement und den Glauben der Mitarbeiter an strategische Ziele.

B. Das Risikomanagement hilft bei der Festlegung geeigneter Leistungskennzahlen.

C. Das Risikomanagement stellt sicher, dass potenzielle Gefahren für die Organisation ausgeschlossen werden können.

D. Das Risikomanagement umfasst die Berücksichtigung potenzieller Chancen für die Organisation.

A. Das Handbuch mit den internen Auditrichtlinien.

B. Der Vorstand.

C. Das Programm zur Qualitätssicherung und -verbesserung.

D. Die Charta der internen Revision.

A. Eine Kultur, die in Umgebungen mit schnellen Reaktionen und risikoreichen Entscheidungen entsteht

B. Eine ergebnisorientierte Kultur, die Wettbewerbsfähigkeit und Eigeninitiative schätzt

C. Eine Kultur, die durch geringes Engagement für Umwelt- und Gesundheitsthemen gekennzeichnet ist

D. Eine Kultur, die großen Wert auf Beteiligung und die Erfüllung der Bedürfnisse der Mitarbeiter legt.

A. Der CAE berichtet funktional an die höchste Managementebene, den CEO.

B. Die Vergütung des CAE hängt von der Leistung der Organisationsabteilungen ab.

C. Es gibt Prüfungen, um das Vorhandensein potenzieller Interessenkonflikte festzustellen.

D. Die Einstellung und Entlassung des CAE hängt von der Entscheidung der Führungskräfte ab.

A. Kompetenz.

B. Vertraulichkeit.

C. Integrität.

D. Objektivität.

A. Aufgrund der Größe der Einrichtung kann die interne Revision mehrmals jährlich interne Qualitätsbewertungen durchführen.

B. Das interne Revisionsteam kann Mitarbeiter, die nicht der Revision angehören und über entsprechende Fachkenntnisse verfügen, anleiten und beaufsichtigen, um bei der Durchführung von Prüfungen zu helfen.

C. Die interne Revision kann einen risikobasierten Prüfungsansatz verwenden, um eine angemessene Fokussierung zu gewährleisten.

D. Die Einhaltung des Standards für die gebotene professionelle Sorgfalt ist für kleine interne Prüfungsaktivitäten nicht relevant.

A. Möglicherweise liegt eine negative kognitive Verzerrung vor, die aufgrund der jüngsten Audits mit nicht behobenen Kontrollmängeln die Objektivität des Mitarbeiters beeinträchtigt.

B. Der Prüfer hat die Abteilung in den letzten drei Jahren jährlich überprüft und ist daher mit der Abteilung vertraut, was sich auf die Unabhängigkeit der internen Revisionstätigkeit auswirken kann.

C. Einschüchterungsdrohungen können die Objektivität des Prüfers beeinträchtigen, da dieser mehrere negative Prüfberichte ausgefüllt hat.

D. Der Prüfer hat möglicherweise eine kulturelle Voreingenommenheit entwickelt, da sich die überprüfte Abteilung in seinem geografischen Zuständigkeitsbereich befindet.

A. Die Ausrichtung der Managemententscheidungen auf das Risikoniveau, das die Organisation bereit ist einzugehen.

B. Die Maßnahmen des oberen Managements als Reaktion auf die Berichterstattung der internen Revision

C. Interessenkonflikte innerhalb der Organisationsstruktur der Geschäftsleitung.

D. Die Wirksamkeit von Kontrollen auf Prozess- und Transaktionsebene.

A. Marktmanipulation

B. Geschäftskontinuität

C. Verlust geistigen Eigentums

D. Reputationsschaden