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1. You are configuring approvals under the Worksheets task list for an annual workforce compensation plan. Your customer wants the worksheets to be approved by different people other than the hierarchy determined for the plan.
How should you accomplish this? (Choose the best answer.)

A) Create an alternate manager approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
B) Create an alternate manager approval hierarchy and replace the plan hierarchy with the created alternate hierarchy.
C) Create an alternate position approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
D) Have the customer change the business process because you cannot have different approval hierarchies for the plan and the worksheet.

2. An employee of a corporation is on a weekly payroll with an hourly rate of 20 USD. Identify the correct option for the frequency shown in the base rate of compensation history. (Choose the best answer.)

A) hourly, because the employee has hourly pay
B) the frequency of the employee's salary basis
C) weekly, because the employee is on a weekly payroll
D) annually, because the history must always be shown with annual amounts

3. A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)

A) Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B) Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C) Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D) Database items are created by default for the element input values.

4. As an implementation consultant, you have defined a total compensation statement. You have defined three compensation items (a new hire bonus, a profit sharing bonus, and a quarterly bonus), which are attached to the bonus category. You no longer need the quarterly bonus item but you are unable to delete it.
Which statement is true for the given scenario? (Choose the best answer.)

A) More than one administrator might be using the item and, therefore, it cannot be deleted.
B) Before deleting the item, you must configure a zero value behavior for the item.
C) The item cannot be deleted, because it is attached to a category.
D) The above scenario does not stand true as the item can be deleted.

5. You have configured a compensation plan to include ratings from the performance management system. For one particular division, the performance ratings have not been finalized and are shown as blank on the compensation worksheet. The manager updates the performance rating while allocating compensation. What happens in this case? (Choose the best answer.)

A) The rating will be available to all plans that are currently active.
B) The rating will be available in the Performance document in the performance system.
C) The rating will be available to only the plan where it is updated.
D) The rating will be available to only the plans where the same manager is involved.

질문과 대답: