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1. Which two profile options override the "Available to Use" option to display the performance document on the My Managers Evaluation and My Evaluation pages so that managers and workers can access it?

A) Number of future years from the current date
B) Number of past days from the current date
C) Number of future days from the current date
D) Number of cycles from the current date
E) Number of past years from the current date

2. A senior manager with your client wants to see a report that shows how much progress is being made on the goals that support his or her performance goals. How would you satisfy this requirement?

A) Show the manager how to use the Goal Alignment Summary analytic on the My Organization Goals page, avoiding a custom report.
B) Show the manager how to use the Goal Progress Summary analytic on the My Organization Goals page, avoiding a custom report.
C) Create a new analytic that shows the goals that are aligned to the manager's organization goals and their status.
D) Create a new analytic that shows the goals that are aligned to the manager's performance goals and their status.

3. Which statement is true regarding the timing of questionnaire creation?

A) You can create a questionnaire with or without creating a template first.
B) You must first create the template. You can then edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
C) You can create a questionnaire without creating a template first and edit the configuration settings in the questionnaire.
D) When you create a questionnaire from a template, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire that were inherited from the template.
E) You can create a questionnaire without creating a template first. After the questionnaire is created, you cannot edit the configuration settings in the questionnaire.

4. The Privacy setting controls access to the questionnaire or template. Select two statements that are true.

A) Private: Only the owner and HR administrator can edit the questionnaire or template.
B) Public: Anyone with or without permission to access the questionnaire or template can edit it.
C) Private: Only the owner and line managers can edit the questionnaire or template.
D) Public: Anyone with permission to access the questionnaire or template can edit it.
E) Private: Only the owner can edit the questionnaire or template.

5. Which two statements are true regarding goal management profile options?

A) Profile options can determine whether goals are available to workers and managers on the development and growth card in the portrait.
B) Profile options can determine whether workers are able to add performance goals to performance documents from the goal library.
C) Managers specify at which hierarchy level a profile option is enabled.
D) You cannot configure profile options with settings for specific contexts.

질문과 대답: