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SAP C-THR12-65 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 |
| 시험 번호: | C-THR12-65 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 지원 언어: | 영어, 독일어 |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management |
| 합격 점수: | 63% |
| 응시료: | USD 500 (국가 및 응시 방식에 따라 가격이 달라질 수 있음) |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 본 과거 인증 버전은 유효 기간이 없으며, SAP 인증의 유효 정책은 인증 프로그램에 따라 달라질 수 있음 |
| 권장 교육: | SAP Learning Hub SAP 교육 과정 |
| 시험 등록: | SAP 교육 및 인증 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR12-65 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 인증 시험은 SAP 공인 응시 기관을 통해 진행되며, 지역 및 SAP 정책에 따라 온라인 또는 현장 응시 방식이 제공될 수 있습니다. |
| 전제 조건: | 필수 선행 시험은 없으며, SAP에서는 SAP Human Capital Management 분야의 실무 경험과 교육 이수를 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR12-65 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 채용 관리 | 8% | - 채용 프로세스 - 지원자 관리 |
| 주제 2: 학습 솔루션 | 8% | - 교육 관리 - 학습 프로세스 |
| 주제 3: 인사 관리 | 12% | - 인사 관리 프로세스 - 인사 기본 데이터
|
| 주제 4: 인재 개발 | 8% | - 자격 요건 및 필요 역량 - 경력 개발 계획 |
| 주제 5: 근태 관리 | 8% | - 근태 기록 및 평가
|
| 주제 6: 보상 관리 | 8% | - 보상 체계 계획 - 보상 제도 운영 |
| 주제 7: 조직 관리 | 8% | - 기타 SAP 구성요소와의 통합 - 조직 구조
|
| 주제 8: SAP HCM 설정 및 통합 | 18% | - SAP 구성요소와의 통합
|
| 주제 9: 급여 관리 | 12% | - 급여 처리 프로세스
|
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5에 대해 수험생이 가장 많이 묻는 질문
C-THR12-65(SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5)는 SAP이(가) 주관하는 공식 자격 시험으로, 통과하시면 SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 자격을 취득하시게 됩니다. 이 시험은 준회원 수준의 자격 과정에 해당합니다. 또한 SAP Certified Application Associate - Human Capital Management 등의 자격과 연계되어 있어 이후 상위 인증 과정의 기반이 됩니다. Fast2test의 C-THR12-65 연습문제 80문항으로 출제 경향을 미리 익혀 두시면 시험 당일에 차분하게 임하실 수 있습니다.
C-THR12-65 시험은 총 80 문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 출제 문항 수에 비해 시간이 넉넉하지 않은 편이므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 전략이 필요합니다. 어려운 문제는 표시해 두었다가 나중에 다시 확인하는 것도 시간 관리에 도움이 됩니다. Fast2test의 테스트 엔진으로 80문항을 실제 시험과 동일한 시간 제한 안에 풀어 보시면 시간 압박에 대한 감각을 미리 익히실 수 있습니다.
C-THR12-65 시험의 합격 기준 점수는 63%이며, 공식 응시료는 USD 500 (국가 및 응시 방식에 따라 가격이 달라질 수 있음)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료 전액을 다시 납부해야 하므로, 한 번의 응시에 신중하게 대비하시는 것이 비용 부담을 줄이는 방법입니다. 본시험 전에 Fast2test의 C-THR12-65 모의고사로 현재 실력을 점검해 보시고, 취약한 영역을 보완한 뒤 응시하시기 바랍니다.
C-THR12-65 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 시험은 없으며, SAP에서는 SAP Human Capital Management 분야의 실무 경험과 교육 이수를 권장합니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 반드시 SAP 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.
C-THR12-65 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험 진행 방식은 SAP 인증 시험은 SAP 공인 응시 기관을 통해 진행되며, 지역 및 SAP 정책에 따라 온라인 또는 현장 응시 방식이 제공될 수 있습니다.입니다.
SAP에서는 C-THR12-65 시험 대비에 활용할 수 있는 공식 교육 과정을 다음과 같이 안내하고 있습니다.
공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤 Fast2test의 C-THR12-65 연습문제 80문항으로 실전 감각을 익히시면 학습 효과를 더욱 높이실 수 있습니다.
네, 가능합니다. Fast2test은 SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 대비 무료 샘플을 제공하고 있어, 구매 전에 C-THR12-65 샘플 문제의 구성과 해설 수준을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
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C-THR12-65 시험은 총 9개의 영역으로 구성되어 있으며, 대표적인 출제 영역은 다음과 같습니다.
- 학습 솔루션(출제 비중 8%)
- 채용 관리(출제 비중 8%)
- 보상 관리(출제 비중 8%)
각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 섹션에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP-Certifications C-THR12-65 무료샘플문제
A customer requires a report that lists all employees in the Sales organizational unit and includes all subordinate organizational units. What should you recommend?
- A. Use a sequential report, select employees by personnel numbers, and use an evaluation path containing organizational units and persons.
- B. Use a structural report, select employees by organizational unit, and use an evaluation path containing organizational units and persons.
- C. Use a sequential report, select employees by organizational unit, and use an evaluation path containing positions and persons.
- D. Use a structural report, select employees by position, and use an evaluation path containing positions and persons.
What is the purpose of assigning module TARIF to a wage type on table T511 (Wage Type Characteristics)?
- A. To default wage type amounts
- B. To default wage types
- C. To default pay grades and levels
- D. To valuate the annual salary
For the personnel number assignment, you require different number ranges for different personnel areas. Using the feature NUMKR, where would you assign the default number range?
- A. In the return value
- B. In the schema
- C. In the operation
- D. In the structure
Which is the typical sequence of steps in an ASAP roadmap?
- A. Business Blueprint ? Project Preparation ? Final Preparation ? Realization ? Go Live Support
- B. Project Preparation ? Final preparation ? Business Blueprint ? Realization ? Go Live Support
- C. Project Preparation ? Realization ? Business Blueprint ? Final Preparation ? Go Live Support
- D. Project Preparation ? Business Blueprint ? Realization ? Final Preparation ? Go Live Support
Where do you find all the fields that can be used for decisions in a feature such as PINCH or ABKRS?
- A. In the Country Assignment
- B. In the Administrative Data
- C. In the Structure
- D. In the InfoSet
1313 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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관련시험
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