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A) Your customer wants to see To Be Hired (TBH) positions
B) Your customer wants to track position title changes
C) Your customer does NOT have sufficient resources to maintain positions
D) Your customer wants to search for positions from the succession Organization Chart

2. Which of these is true when Role-Person is selected as the nomination method?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Nominations are dropped if the job code changes
B) Nominations are typically used for replacement planning
C) Nominations stay with the position
D) Nominations follow the incumbent

3. When using the Position nomination method, your Talent Pools do not appear in the Succession Org Chart. What are the probable causes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) The icon is not configured correctly.
B) Talent Pools aren't linked to Job Roles in Admin Center.
C) Talent Pools have not been set up within Manage Data in Admin Center.
D) Job Codes are not configured for employees.

4. What is the other name for Role-Person Nomination Method?
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Response:

A) MDF Position
B) Position
C) Incumbent
D) Legacy Position

5. What areas within Succession allow you to define a specific process to pull data?
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Response:

A) Succession Settings
B) Talent Search Settings for Talent Search v2
C) Matrix Grid Reports: Performance-Potential
D) All of the above

질문과 대답: