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1. One of your employees is moving from their position as a sales representative to an account executive on March 1. Their prior position will be filled by a new hire at a later date. How can you manage this change?

A) Create a new effective version of the Sales Representative position with a start date of March
1. Remove the employee's name from the Participant field of the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position with a start date of March 1.Add the employee to the participant field in the new version.
B) Leave the employee assigned as the Participant for the Sales Representative position. Create a new effective version of the Account Executive position. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.Change the credit start date on the Account Executive Position to March 1.
C) Create a new effective version of the sales representative position with a start date of March
1. Remove the employee's name from the Participant field in the new version. Change the Participant field on the Account Executive position to the employee's name.
D) Remove the employee's name from the Participant field on the Sales Representative position.Change the credit end date on the Sales Representative position to February 28. Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.

2. Before running the Post-Calculation stage, which of the following is recommended?

A) Review Classify stage results to ensure accuracy.
B) Review Pay stage results to ensure accuracy.
C) Run the Finalize stage to prevent compensation from being paid.
D) Enable Approve Calculation Data in preferences.

3. What are some best practices when creating a participant? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) End dating participants is always recommended.
B) Use a generic date to represent the end of the participant's employment and use this date in rule instead of the termination date.
C) Do NOT use the participant's name as a user name/user ID.
D) Determine the user name/user ID format before adding participants to the system.
E) With single sign-on, use the position ID used by the company's current systems.

4. Which of the following tasks can be completed in the Customizations workspace?

A) Create additional classifier types.
B) Make an attribute required.
C) Add a locale.
D) Rename a Position Group.

5. Which of the following is a characteristic of Rate Tables?

A) They depend on selections in the credit rule to make calculations.
B) They can calculate step commissions only.
C) They can calculate per-credit or aggregate commissions.
D) They always use attainment as the input.

질문과 대답: