SHRM-CP Korean(SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version))는 SHRM이(가) 주관하는 공식 자격 시험으로, 통과하시면 SHRM 전문가 자격증 자격을 취득하시게 됩니다. 이 시험은 실무/전문가 수준 수준의 자격 과정에 해당합니다. 또한 SHRM 고급 전문가 자격증(SHRM-SCP) 등의 자격과 연계되어 있어 이후 상위 인증 과정의 기반이 됩니다. Fast2test의 SHRM-CP Korean 연습문제 450문항으로 출제 경향을 미리 익혀 두시면 시험 당일에 차분하게 임하실 수 있습니다.

SHRM-CP Korean 시험은 총 160문항(채점 대상 134문항, 채점되지 않는 시험용 문항 26문항) 문항이 출제되며, 시험 시간은 220분(시험 시간 3시간 40분; 안내 및 설문조사를 포함한 총 240분)입니다. 출제 문항 수에 비해 시간이 넉넉하지 않은 편이므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 전략이 필요합니다. 어려운 문제는 표시해 두었다가 나중에 다시 확인하는 것도 시간 관리에 도움이 됩니다. Fast2test의 테스트 엔진으로 450문항을 실제 시험과 동일한 시간 제한 안에 풀어 보시면 시간 압박에 대한 감각을 미리 익히실 수 있습니다.

SHRM-CP Korean 시험의 합격 기준 점수는 200점(환산 점수 범위: 120~200점)이며, 공식 응시료는 미화 399달러(SHRM 정회원 일반 요금), 미화 499달러(비회원 일반 요금); 조기 신청 시: 미화 350달러 / 450달러입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료 전액을 다시 납부해야 하므로, 한 번의 응시에 신중하게 대비하시는 것이 비용 부담을 줄이는 방법입니다. 본시험 전에 Fast2test의 SHRM-CP Korean 모의고사로 현재 실력을 점검해 보시고, 취약한 영역을 보완한 뒤 응시하시기 바랍니다.

SHRM-CP Korean 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 학력과 인적자원 분야 근무 경력을 기준으로 자격 요건이 결정됩니다.
- 학사 학위 미소지: 인적자원 관련 업무 경력 3년 / 비관련 업무 경력 4년
- 학사 학위 소지: 인적자원 관련 업무 경력 1년 / 비관련 업무 경력 2년
- 석사 이상 학위 소지: 현재 인적자원 관련 업무 종사 중 / 비관련 업무 경력 1년 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 반드시 SHRM 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.

SHRM-CP Korean 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.

• SHRM 공식 등록
• Prometric 시험 일정 예약

시험 진행 방식은 Prometric 시험 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 또는 온라인 원격 감독 시험입니다.

SHRM에서는 SHRM-CP Korean 시험 대비에 활용할 수 있는 공식 교육 과정을 다음과 같이 안내하고 있습니다.

• SHRM 학습 시스템
• SHRM BASK® 프레임워크

공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤 Fast2test의 SHRM-CP Korean 연습문제 450문항으로 실전 감각을 익히시면 학습 효과를 더욱 높이실 수 있습니다.

네, 가능합니다. Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 대비 무료 샘플을 제공하고 있어, 구매 전에 SHRM-CP Korean 샘플 문제의 구성과 해설 수준을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.

Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 대비 제품에 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내에 응시하신 경우나 실제로 응시하지 않으신 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 환불 대상이 아니며 응시자 성명과 결제자 성명이 동일해야 합니다. 환불 대신 제품 교환을 원하시면 동일한 가치의 시험 자료 두 개를 무료로 제공해 드리며, 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우에는 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.

SHRM-CP Korean 시험은 총 2개의 영역으로 구성되어 있으며, 대표적인 출제 영역은 다음과 같습니다.

• 행동 역량 분류(출제 비중 50%)
• 인적자원 지식 영역(출제 비중 50%)

각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 섹션에서 확인하실 수 있습니다.