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1. Which type of base pay is typically based on an individual employee's rate of production?

A) Production rate
B) Hourly rate
C) Piece rate
D) Salary

2. Until what age does the FLSA limit the number of hours of nonhazardous work? (...as long as the overtime pay provisions are met)

A) 15 years of age
B) 14 years of age
C) 16 years of age
D) 18 years of age

3. Which of the following acts is focused on employers with service contracts with the government?

A) Sherman Antitrust Act
B) McNamara-O'Hara Act
C) Davis-Bacon Act
D) National Labor Relations Act

4. What is one reason that it is important to perform a periodic audit of processes and results?

A) It determines what information and data sources will be used in the audit
B) It is required in determining increase budgets
C) It builds in a process of continuous improvement
D) It is required by the Department of Labor

5. Which of the following is appropriate when an employee is required by the employer to attend training as a condition of employment?

A) Only educational programs focused on remedial education (up to eighth grade) can be excluded from the 40-hr criteria for time and a half.
B) Appropriate study time does not count as hours worked regardless of the educational level of the training program.
C) Even when the training is required, as long as the classes are outside working time and not on company property, they are not hours worked.
D) No training time is considered hours worked even if it is a condition of employment, since the employee is free to leave the company.

질문과 대답: