시험 이름: Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials
인증사: Oracle
인증시험: Oracle Applications
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Oracle 1z1-420 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: 인재 검토 및 승계 계획 | - 9-박스 그리드 및 인재 풀 - 승계 계획 프레임워크 - 인재 검토 회의 설정 |
| 주제 2: 인재 프로필 | - 기술 및 역량 관리 - 프로필 내용 섹션 |
| 주제 3: 성과 관리 | - 성과 문서 구성 - 목표 관리 연동 - 성과 평가 프로세스 |
| 주제 4: 인재 관리 개요 | - Oracle Fusion HCM 아키텍처 개요 - 핵심 인재 관리 개념 |
| 주제 5: 목표 관리 | - 목표 설정 및 연계 - 목표 계획 및 라이브러리 |
| 주제 6: 리포팅 및 분석 | - HCM 분석 개요 - 인재 리포팅 도구 |
최신 Oracle Applications 1z1-420 무료샘플문제
Where do you define the relationship if you want to set up a relationship between Goals Content Type and Competencies Content Type?
- A. Set up the relationship type as "Is Supported By on Goal Content Type."
- B. Set up the relationship type as "Is Related To on Goal and Competencies Content Type."
- C. Set up the relationship type as "Is Supported By on Competencies Content Type."
- D. Set up the relationship type as "Is Related To on Competencies Content Type."
- E. Set up the relationship type as "Is Supported By on Goal and Competencies Content Type."
정답: E 🗳️
A talent review meeting in your organization was completed a week ago. There are certain tasks identified during the talent review meeting that were created in the system. One of these tasks need to be updated. Who has the privilege to update the task after the meeting is over?
- A. Owner and assignee of the task
- B. Review participants
- C. Business leader and facilitator
- D. Business leader and review participants
- E. Facilitator
- F. Business leader
정답: D 🗳️
A worker wants to generate a group space and collaborate with colleagues on the goal progress. Select two correct actions that the worker can perform.
- A. Delink the goals from the group space created by others.
- B. Link more than one goal to a group space.
- C. Create a group space for one goal.
- D. Create a group space for goals with the goal access "Viewable to Peers."
- E. Create a group space for goals with the goal access "Viewable to Me Only."
정답: D,E 🗳️
After the completion of the performance document, the employees profile is updated. The HR user wants to be able to identify the source of the ratings that appear in the employees profile.
Which object helps a user distinguish between the sources of the ratings?
- A. Instance Qualifier
- B. Content Library
- C. DV Content Type
- D. Content Item
- E. Content Section
정답: C 🗳️
You are implementing Oracle Fusion Performance-Management with the requirements that during performance evaluation, a manager should be able to allocate rewards to direct reports and also be able to promote them. How do you meet these requirements?
- A. Include the Allocate Rewards subtask in the process flow, but handle promotions separately in core HR.
- B. In the performance process flow setup, include the tasks Allocate Rewards and Manage Promotions.
- C. Configure the performance document sections to include rewards and promotions.
- D. Recommend that the client perform those tasks outside the performance evaluation process in compensation management.
- E. Include the Manage Promotions task in the process flow, but handle rewards separately in compensation management.
정답: E 🗳️
설명: (Fast2test 회원만 볼 수 있음)
1714 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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Oracle 1z1-420시험패스고고고~!
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