Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) - 1Z0-1052-20日本語무료 덤프문제 풀어보기

A. 基本情報のフォーマット-アクセスの分類と制御を容易にします。

B. アンケートの対象となる参加者を決定します-アンケートは幅広い聴衆または特定のグループを対象としていますか？

C. テンプレートに基づいて作成されたアンケートはテンプレート設定を上書きできないため、アンケートテンプレートが完全に構成されていることを確認してください。

D. テンプレートなしでアンケートを作成できます。

A. 従業員には目標計画が割り当てられている必要があります。

B. 目標計画には、労働者の目標が含まれている必要があります。

C. 作業者は、目標を作成するときに目標計画を選択する必要があります。

D. 目標計画で重み付けを有効にする必要があります。

E. ワーカーは、ゴールライブラリからゴールを選択する必要があります。

A. 目標計画に添付されたレビュー期間は、ユーザーが長期目標を作成することを制限します。

B. 目標計画の開始日と終了日はレビュー期間内である必要があります。

C. 目標計画の日付は、レビュー期間の日付からデフォルト設定されます。

D. 目標計画に添付されたパフォーマンス文書は、目標計画をパフォーマンス文書に含めることを決定します。

E. 長期目標は、長期目標計画内でのみ作成でき、目標計画全体に存在することはできません。

A. [組織の目標]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する

B. 目標調整の概要レポートを表示する

C. 目標進捗サマリーレポートの目標調整サマリーレポートのいずれかを表示する

D. 目標進捗サマリーレポートを表示する。 [組織の目標]ページの各目標のインフォグラフィックである円グラフには、さまざまなステータスで調整された目標の概要が表示されます。

E. [マイゴール]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する。

A. 目標成果が追加されましたが、目標習熟度が選択されていません。

B. 目標が送信された後、目標の結果が目標に追加されました。

C. 目標が直属の部下に割り当てられた後、目標の結果が追加されました。

D. 目標は、目標結果が追加された後、直属の部下に割り当てられました。

E. 目標タスクは目標に関連付けられていませんでした。

A. 要件を文書化し、ジョブにのみ使用できるモデルプロファイルを作成します。

B. 要件を文書化し、ポジションにのみ使用できるモデルプロファイルを作成します。

C. 現職者の才能を文書化し、モデルの人物プロファイルを作成して、作成したい仕事または役職のいずれかに使用します。

D. 要件を文書化し、モデルプロファイルを作成します。これは、ジョブとポジションの両方に使用できます。

E. 要件を文書化し、モデルの人物プロファイル、職務プロファイル、および職位プロファイルを作成します。

A. テンプレートは計画済みステータスです。

B. テンプレートは不完全なステータスです

C. テンプレートはアクティブステータスです。

D. テンプレートは非アクティブステータスです。

E. テンプレートは承認済みステータスです。

A. ワーカーの全体的なパフォーマンス評価を評価するために使用されるパフォーマンス評価モデルは、タレントレビュー構成テンプレートで選択されたパフォーマンス評価モデルとは異なります。

B. タレントレビューミーティングの前に労働者は評価されませんでした。

C. 従業員のプロファイルのスキルと資格が不完全です。

D. ワーカーが表示されるボックスには、複数の評価がマップされているため、ワーカーは保留領域に配置されます。

E. タレントレビューミーティング中に、ワーカーはあなたによってホールディングエリアに配置されました。