시험 이름: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Application Associate
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SAP C-HRHPC-2111 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2021 |
| 시험 번호: | C-HRHPC-2111 |
| 합격 점수: | 69% |
| 관련 자격증: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 응시료: | 200 USD (CER001, 1회 응시권); 500 USD (CER006, 6회 응시권) |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문항, 단일 선택형, 다중 선택형 |
| 자격증 유효 기간: | 다음 버전 출시 주기까지 유효(약 6개월); SAP 인증의 정기 갱신 절차 필요 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | HRH60e - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll HRH65 - 급여 관리 센터 C_HRHPC_2111 대상 SAP 학습 과정 |
| 시험 등록: | SAP Certification Hub SAP 교육 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-HRHPC-2111 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 응시 또는 공인 SAP 시험 센터에서의 현장 응시 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으나, SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 실무 경험을 권장함 |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2111-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h2021-g/ |
SAP C-HRHPC-2111 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 급여 프로세스 및 구성 | 20% - 25% | - 정기 및 비정기 급여 계산 실행 - 급여 관리 기준 레코드 설정 - 급여 계산 후속 업무 수행 |
| 프로비저닝 및 기본 설정 | 8% - 12% | - EC Payroll용 프로비저닝 설정 활성화 - 권한 프레임워크 구성 |
| 비압축형 급여 결과 데이터 | 8% - 12% | - 급여 계산 결과 검증 및 분석 - 압축형 결과와 비압축형 결과 비교 |
| 기본 데이터 및 근태 데이터 복제 | 12% - 18% | - 연동 현황 모니터링 및 오류 조치 - 직원 기본 데이터 복제 실행 - 휴가 관리 데이터 복제 설정 |
| SAP 회계 모듈과의 연동 | 8% - 12% | - 급여 계산 결과의 회계 전표 반영 - 직접 연동 방식 설정 |
| 급여 관리 센터 | 15% - 20% | - PCC 기반 급여 업무 처리 - PCC 도구를 활용한 급여 현황 모니터링 - PCC 역할 및 알림 기능 구성 |
C-HRHPC-2111 시험에 대해 궁금한 점을 모았습니다
C-HRHPC-2111 시험은 SAP의 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2021 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 준회원 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central 시험 대비를 위한 112문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-HRHPC-2111 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-HRHPC-2111 시험의 합격 기준 점수는 69%이며, 공식 응시료는 200 USD (CER001, 1회 응시권); 500 USD (CER006, 6회 응시권)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 112문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-HRHPC-2111 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 요건은 없으나, SAP SuccessFactors Employee Central에 대한 실무 경험을 권장함 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-HRHPC-2111 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 SAP Certification Hub를 통한 온라인 감독 응시 또는 공인 SAP 시험 센터에서의 현장 응시 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-HRHPC-2111 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 112문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
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C-HRHPC-2111 시험 범위는 총 6개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 비압축형 급여 결과 데이터(8% - 12%), 기본 데이터 및 근태 데이터 복제(12% - 18%), 급여 프로세스 및 구성(20% - 25%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-HRHPC-2111 무료샘플문제
You are integrating Employee Central (EC) to Employee Central Payroll (ECP). What activities must you perform as prerequisites?
- A. Align personnel areas and personnel subareas with EC.
- B. Match pay components in EC to wage types in ECP.
- C. Assign wage types to infotypes.
- D. Set key mapping of location codes
정답: A,B 🗳️
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