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1. What are best practices to implement translation projects?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Make sure the implementation consultant is the one responsible for the master file with the latest updates.
B) Maintain one workbook for each language to be implemented.
C) Require configuration sign off from the customer before beginning the language configuration workbook.
D) Translations should be implemented and validated in the test instance before copying to the production instance.

2. The General Settings section of the goal plan template is integral in defining information that affects the entire goal plan. Which of the options below is NOT configured in the General Settings section of the goal plan template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) SMART Goal Wizard
B) Change Language
C) Instructions to end-users
D) Permissions
E) Start and Due Dates

3. Identify the correct path to managing/configuring competencies in the SAP SuccessFactors system.
Please select the correct answers that apply.
Response:

A) Admin Center > Performance Management > Manage Competencies
B) Admin Center > 360 Review > Manage Competencies
C) Admin Center > Calibration > Manage Competencies
D) Admin Center > Company Settings > Manage Competencies

4. An example of a route map step is the manager's assessment of employee performance where the manager provides a rating on individual goals and competencies.
Which route map stage would this step be in?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Modify stage
B) Completed stage
C) Rating stage
D) Signature stage

5. How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
B) Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
C) Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
D) Manually map competencies to job roles in admin tools.

질문과 대답: