시험 이름: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
인증사: SAP
인증시험: SAP Certified Associate
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즉시 다운로드 SAP : C-THR87-2405 질문과 답변
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SAP C-THR87-2405 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP Certified Associate - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 시험 번호: | C-THR87-2405 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 자격증 유효 기간: | 차기 버전 출시 주기까지 유효 (일반적으로 약 12개월) |
| 관련 자격증: | SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| 합격 점수: | 60%-65% |
| 시험 형식: | 참/거짓 판정형, 객관식 (단일/복수 정답) |
| 응시료: | 미화 200~543달러 (구독 유형에 따라 상이) |
| 시험 시간: | 180분 |
| 권장 교육: | THR87 SAP SuccessFactors Variable Pay 아카데미 SAP Learning Hub |
| 시험 등록: | SAP Learning Hub / Certification Hub |
| 샘플 문제: | SAP C-THR87-2405 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 / 지정 시험장 응시 |
| 전제 조건: | 권장 사항: THR80 (SAP SuccessFactors 플랫폼 기초), THR86 (SAP SuccessFactors Compensation 아카데미); 필수 선수 과정은 없음 |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay |
SAP C-THR87-2405 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 사업 목표 및 목표 가중치 | 11~20% | - 사업 목표 정의 - 목표 가중치 설정 및 조정 - 목표 계획 템플릿 설정 |
| Variable Pay 프로그램 설정 | 11~20% | - 계층 구조 방식 및 목표 달성 기준 - 비율 계산 규칙 및 분산 관리 방식 - 가속화 조건 및 유연한 지급률 곡선 |
| 클린 코어 관리 | - 클린 코어 원칙 적용 - Variable Pay 프로세스 최적화 | |
| 연동 활용 사례 | 10% | - 데이터 동기화 설정 - SAP SuccessFactors Employee Central과의 연동 |
| 성과급 제도 | 10% | - 성과급 제도 생성 및 설정 - 제도의 운영 주기 및 절차 |
| 성과급 계산 방식 | 10% | - 합산식과 곱산식의 차이 - 배정 기반 평가 방식 - 최종 지급액 계산 |
| 보고서 및 보상 내역서 | 10% | - 결과 검토 및 분석 - 직원별 보상 내역서 작성 - 지급 및 검증 보고서 생성 |
| 직원 이력 데이터 및 기본 구성 요소 | 11~20% | - 기본 구성 요소 설정 - 데이터 간 관계 설정 - 직원 이력 데이터 파일 관리 |
| Variable Pay 양식 | 10% | - 양식 설계 및 사용자 맞춤 설정 - 계산 필드 구성 - 데이터 입력 및 표시 방식 설정 |
| 자격 요건 | 10% | - 과거 데이터를 활용한 자격 검증 - 고용 상태에 따른 규칙 적용 - 직원의 자격 기준 설정 |
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 시험, 이런 질문이 가장 많습니다
C-THR87-2405 시험은 SAP의 SAP Certified Associate - 구현 컨설턴트 - SAP SuccessFactors Variable Pay 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 준전문가 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Compensation 등이 있습니다. Fast2test에서는 SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 시험 대비를 위한 80문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
C-THR87-2405 시험은 총 80문항이 출제되며, 시험 시간은 180분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
C-THR87-2405 시험의 합격 기준 점수는 60%-65%이며, 공식 응시료는 미화 200~543달러 (구독 유형에 따라 상이)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 80문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
C-THR87-2405 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 권장 사항: THR80 (SAP SuccessFactors 플랫폼 기초), THR86 (SAP SuccessFactors Compensation 아카데미); 필수 선수 과정은 없음 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
C-THR87-2405 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 온라인 감독 시험 / 지정 시험장 응시 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR87-2405 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 80문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
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C-THR87-2405 시험 범위는 총 10개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 연동 활용 사례(10%), 성과급 제도(10%), Variable Pay 양식(10%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SAP Certified Associate C-THR87-2405 무료샘플문제
In which ways can the basis be configured in a non-EC integrated plan? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Imported from goal management
- B. Imported from employee history
- C. Imported from user data file
- D. Imported from bonus plan
In which customer scenarios are multiple bonus plans required in a single program? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. In some countries, the bonus is multiplicative, while in others it is additive.
- B. The bonuses of different groups of employees are affected by different business goals.
- C. There are only two business goals, but the weighting of the goals varies by employee grade.
- D. There is a single business goal applied to Manufacturing and Engineering, but HR is excluded from the bonus process.
Refer to the screenshot below. When implementing an Employee Central-integrated Variable Pay template, to which of the following does the highlighted Effective Date refer?
- A. The date the program begins
- B. The date the system uses to pull data from Employee Central
- C. The date the program ends
- D. The date published transactions are effective in Employee Central
Your customer has added a new employee to their Employee History. Based on the employee's data, they are eligible for the bonus plan, but when the customer tries to manually add them to a worksheet, they receive an error that the employee is unable to be added because they are ineligible. What might have been missed?
- A. Updating worksheets
- B. Updating business goals
- C. Recalculating bonus data
- D. Reloading the goal weights file
The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD. Which currency view modes can be used with this table?
- A. Functional, User, and Planner
- B. Functional only
- C. Functional, User, Planner, and Any Currency
- D. Functional and User
920 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
SAP시험응시료가 장난이 아니게 비싸서 긴장을 엄청나게 했는데 덤프에서 공부한 문제가
척척 나오니 긴장이 풀리면서 차근차근 풀어나갔는데 C-THR87-2405시험 패스했습니다.
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SAP자격증은 어려운 시험은 아닌걸 알고 있었지만 그래도 응시료가
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SAP 시험을 준비하다 알게된 사이트인데 많은 도움을 받아 글을 남기네요.
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SAP C-THR87-2405, C_S4TM_2601, C_S4TM시험패스하고 후기남기고 갑니다.
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