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| 주제 1: 보고서 및 분석 | - 보상 보고서
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| 주제 2: 보상 워크시트 | - 워크시트 관리
|
| 주제 3: 보상 명세서 | - 명세서 디자인 및 생성
|
| 주제 4: 보상 계획 설정 | - 보상 계획 템플릿 구성
|
| 주제 5: 구현 및 워크플로우 | - 보상 프로세스 흐름
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Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
- A. Total Compensation In Local Currency
- B. Total Raise
- C. Total Compensation
- D. Total Increase
정답: D 🗳️
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges? Please choose the correct answer.
- A. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
- B. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
- C. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
- D. Set the XML tag "isActualSalarylmported" to TRUE in the compensation plan template.
정답: C 🗳️
Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.
- A. A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee. - B. A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form - C. A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form - D. A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.
정답: C,D 🗳️
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
Please choose the correct answer
- A. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
- B. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the import key.
- C. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
- D. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the user U data file (UDF)
정답: B 🗳️
You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant. Which of the following activities must you perform to do this? Please choose the correct answer.
- A. Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
- B. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
- C. Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
- D. Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
정답: D 🗳️
1055 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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