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Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials의 출제 기준은 시험 주관사의 정책에 따라 수시로 조정됩니다. Fast2test은 2026년에도 1Z0-1049 연습문제를 꾸준히 검토하고 갱신하여, 180문항 전체가 최신 시험 기준을 반영하도록 관리하고 있습니다.
Oracle 1Z0-1049 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Compensation Cloud 2019 구현 필수 사항 |
| 시험 번호: | 1Z0-1049 |
| 실제 시험 문항 수: | 60 |
| 시험 형식: | 복수 응답, 객관식 |
| 시험 시간: | 120분 |
| 합격 점수: | 65% |
| 응시료: | $245 USD |
| 지원 언어: | 영어 |
| 관련 자격증: | Oracle Compensation Cloud 2019 공인 구현 전문가 |
| 자격증 유효 기간: | Oracle Cloud 인증은 일반적으로 제품 릴리스 주기 동안 유효하며, 최신 클라우드 버전에 대해서는 재인증이 필요할 수 있습니다 |
| 샘플 문제: | Oracle 1Z0-1049 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Pearson VUE 시험 센터 또는 Oracle 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선행 시험은 없습니다. Oracle은 Oracle Compensation Cloud 솔루션 구현에 대한 실무 경험을 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-compensation-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1049 |
Oracle 1Z0-1049 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 보상 주기 처리 | 20% | - 관리 활동
|
| 보안 및 문제 해결 | 10% | - 보안 관리
|
| 보상 명세서 및 커뮤니케이션 | 10% | - 명세서 관리
|
| 보상 모델링 및 분석 | 15% | - 모델링 기능
|
| 인력 보상 계획 | 30% | - 계획 구성
|
| 보상 기초 설정 | 15% | - 보상 구성
|
1Z0-1049 수험생을 위한 핵심 질문과 답변
1Z0-1049(Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials)는 Oracle이(가) 주관하는 공식 자격 시험으로, 통과하시면 Oracle Global Human Resources Cloud 자격을 취득하시게 됩니다. 이 시험은 구현 전문가 수준의 자격 과정에 해당합니다. 또한 Oracle Compensation Cloud 2019 공인 구현 전문가 등의 자격과 연계되어 있어 이후 상위 인증 과정의 기반이 됩니다. Fast2test의 1Z0-1049 연습문제 180문항으로 출제 경향을 미리 익혀 두시면 시험 당일에 차분하게 임하실 수 있습니다.
1Z0-1049 시험은 총 60 문항이 출제되며, 시험 시간은 120분입니다. 출제 문항 수에 비해 시간이 넉넉하지 않은 편이므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 전략이 필요합니다. 어려운 문제는 표시해 두었다가 나중에 다시 확인하는 것도 시간 관리에 도움이 됩니다. Fast2test의 테스트 엔진으로 180문항을 실제 시험과 동일한 시간 제한 안에 풀어 보시면 시간 압박에 대한 감각을 미리 익히실 수 있습니다.
1Z0-1049 시험의 합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 $245 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료 전액을 다시 납부해야 하므로, 한 번의 응시에 신중하게 대비하시는 것이 비용 부담을 줄이는 방법입니다. 본시험 전에 Fast2test의 1Z0-1049 모의고사로 현재 실력을 점검해 보시고, 취약한 영역을 보완한 뒤 응시하시기 바랍니다.
1Z0-1049 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 시험은 없습니다. Oracle은 Oracle Compensation Cloud 솔루션 구현에 대한 실무 경험을 권장합니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 반드시 Oracle 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.
네, 가능합니다. Fast2test은 Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 대비 무료 샘플을 제공하고 있어, 구매 전에 1Z0-1049 샘플 문제의 구성과 해설 수준을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 대비 제품에 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내에 응시하신 경우나 실제로 응시하지 않으신 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 환불 대상이 아니며 응시자 성명과 결제자 성명이 동일해야 합니다. 환불 대신 제품 교환을 원하시면 동일한 가치의 시험 자료 두 개를 무료로 제공해 드리며, 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우에는 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1Z0-1049 시험은 총 6개의 영역으로 구성되어 있으며, 대표적인 출제 영역은 다음과 같습니다.
- 보상 기초 설정(출제 비중 15%)
- 보안 및 문제 해결(출제 비중 10%)
- 보상 명세서 및 커뮤니케이션(출제 비중 10%)
각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 섹션에서 확인하실 수 있습니다.
최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1049 무료샘플문제
문제 #1
During the Compensation Review cycle for the year 2014-15, the manager processes his direct reports compensation changes per the model created by him. After making the changes in the worksheet, the manager submits the proposed changes to the next level manager in the hierarchy for approval. What will the Manager status appear as in the workforce compensation area? (Choose the best answer.)
A. In Approvals
B. Processed
C. Submitted
D. Work in Progress
E. Fully Approved
문제 #2
While configuring the Budget page, you are setting the properties of the Job column.
Which two sections are available in the properties for the Job column? (Choose two.)
A. Default Value
B. General
C. Legal Employer
D. Information
문제 #3
A corporation started giving performance bonuses to eligible employees on a monthly basis. As a compensation administrator, you are required to display performance bonuses with similar or related compensation items.
How will you configure this requirement in the Fusion application? (Choose the best answer.)
A. Attach performance bonuses to similar compensation items.
B. Attach performance bonuses to similar elements.
C. Attach performance bonuses to similar compensation categories/subcategories.
D. Attach performance bonuses to similar sources.
문제 #4
Which two tasks are performed by compensation managers while determining budgets? (Choose two.)
A. Publish budgets to line managers to distribute budgets down the reporting hierarchy or to allocate budget amounts at the employee level.
B. With administrative budgeting, enable managers to award compensation within their allocated budget amounts by automatically publishing budget amounts.
C. Manually calculate budget amounts or automatically determine budget amounts by using a model.
D. Determine budget amounts offline by downloading budget details to a spreadsheet.
문제 #5
Your customer has employees located in four countries (Unites States, Japan, India, and Germany) and each country has a specific salary range. How would you configure the salary bases? (Choose the best answer.)
A. Create four salary bases and one grade rate, and define different ranges for the same grade rate while attaching the grade rate to the salary bases.
B. Create one salary basis and four different grade rates, and attach the grade rate to the salary basis at the employee level.
C. Create one salary basis and one grade rate, and define different ranges for the salary basis at the employee level.
D. Create four salary bases and four grade rates, and attach the grade rates to the salary bases.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: A,B | 문제 #3 정답: C | 문제 #4 정답: A,B | 문제 #5 정답: D |
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