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1. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Enable the job selector in the compensation template XML
B) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
C) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
D) Import the job code and pay grade mapping file.
E) Set up families and roles in Admin Tools.

2. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in a single PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:

A) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B) From the Export option in the executive review.
C) From the Bulk Print option in the compensation worksheet
D) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle

3. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Job Selector
B) Cascading Budget
C) Compensation History
D) Calculating Compa-Ratio

4. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add new member to compensation form.
B) Automatic inbox document transfer to new manager.
C) Automatic En Route document transfer to new manager.
D) Move user's compensation data from old manager to current manager.

5. Which permission can you use to restrict certain groups from seeing the budget allocation in the worksheet? Please choose the correct answer. Choose one:

A) Executive review permission
B) Field-based permission
C) Budget override permission
D) Budget assignment permission

질문과 대답: