시험 이름: Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
인증사: SHRM
인증시험: SHRM Certified
이상 63326+ 고객만족도
즉시 다운로드 SHRM : SHRM-CP Korean 질문과 답변
결제후 바로 다운가능: 결제가 완료되면 시스템 자동으로 구입한 제품을 고객님 이메일로 발송해드립니다. (12 시간 이내에 받지못하셨다면 메일이나 온라인 서비스 상담으로 문의하십시오.) 참고 : 스팸메일함도 확인하는 것을 잊지 마십시오.
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시험에 불합격하면 응시료를 다시 지불해야 하므로 한 번의 합격이 무엇보다 중요합니다. Fast2test의 SHRM-CP Korean 모의고사 450문항으로 실전 감각을 미리 익혀 재응시 비용 부담을 줄여 보시기 바랍니다. 2026년에도 꾸준히 업데이트되는 자료입니다.
SHRM SHRM-CP Korean 시험 개요:
| 인증 벤더: | 인적자원관리협회(SHRM) |
|---|---|
| 시험명: | SHRM 전문가 자격 시험 |
| 시험 번호: | SHRM-CP |
| 실제 시험 문항 수: | 160문항(채점 대상 134문항, 채점되지 않는 시험용 문항 26문항) |
| 응시료: | 미화 399달러(SHRM 정회원 일반 요금), 미화 499달러(비회원 일반 요금); 조기 신청 시: 미화 350달러 / 450달러 |
| 관련 자격증: | SHRM 고급 전문가 자격증(SHRM-SCP) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 시험 시간: | 220분(시험 시간 3시간 40분; 안내 및 설문조사를 포함한 총 240분) |
| 합격 점수: | 200점(환산 점수 범위: 120~200점) |
| 시험 형식: | 객관식, 지식 평가 문항, 상황 판단 문항 |
| 자격증 유효 기간: | 3년(3년마다 자격 갱신 필요) |
| 권장 교육: | SHRM BASK® 프레임워크 SHRM 학습 시스템 |
| 시험 등록: | Prometric 시험 일정 예약 SHRM 공식 등록 |
| 샘플 문제: | SHRM SHRM-CP Korean 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Prometric 시험 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 또는 온라인 원격 감독 시험 |
| 전제 조건: | 학력과 인적자원 분야 근무 경력을 기준으로 자격 요건이 결정됩니다. - 학사 학위 미소지: 인적자원 관련 업무 경력 3년 / 비관련 업무 경력 4년 - 학사 학위 소지: 인적자원 관련 업무 경력 1년 / 비관련 업무 경력 2년 - 석사 이상 학위 소지: 현재 인적자원 관련 업무 종사 중 / 비관련 업무 경력 1년 |
| 공식 요강 URL: | https://www.shrm.org/credentials/certification/shrm-cp |
SHRM SHRM-CP Korean 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 인적자원 지식 영역 | 50% | - 근무 환경 관리
|
| 주제 2: 행동 역량 분류 | 50% | - 대인 관계 분야
|
SHRM SHRM-CP Korean 관련 궁금증 해결 가이드
SHRM-CP Korean 시험은 인적자원관리협회(SHRM)의 SHRM 전문가 자격증 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 실무/전문가 수준 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SHRM 고급 전문가 자격증(SHRM-SCP) 등이 있습니다. Fast2test에서는 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 시험 대비를 위한 450문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
SHRM-CP Korean 시험은 총 160문항(채점 대상 134문항, 채점되지 않는 시험용 문항 26문항)문항이 출제되며, 시험 시간은 220분(시험 시간 3시간 40분; 안내 및 설문조사를 포함한 총 240분)입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
SHRM-CP Korean 시험의 합격 기준 점수는 200점(환산 점수 범위: 120~200점)이며, 공식 응시료는 미화 399달러(SHRM 정회원 일반 요금), 미화 499달러(비회원 일반 요금); 조기 신청 시: 미화 350달러 / 450달러입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 450문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
SHRM-CP Korean 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 학력과 인적자원 분야 근무 경력을 기준으로 자격 요건이 결정됩니다.
- 학사 학위 미소지: 인적자원 관련 업무 경력 3년 / 비관련 업무 경력 4년
- 학사 학위 소지: 인적자원 관련 업무 경력 1년 / 비관련 업무 경력 2년
- 석사 이상 학위 소지: 현재 인적자원 관련 업무 종사 중 / 비관련 업무 경력 1년 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
SHRM-CP Korean 시험은 아래의 공식 접수 채널을 통해 신청하실 수 있습니다.
시험은 Prometric 시험 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 또는 온라인 원격 감독 시험 방식으로 진행되니 접수 전에 응시 환경을 미리 확인해 보시기 바랍니다.
인적자원관리협회(SHRM)에서는 SHRM-CP Korean 시험 대비를 위한 공식 추천 교육 과정을 제공하고 있습니다.
공식 교육으로 개념을 정리하신 후 Fast2test의 450문항 연습문제를 풀어 보시면 학습한 내용을 실전 문제로 바로 점검하실 수 있습니다.
가능합니다. Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
SHRM-CP Korean 시험 범위는 총 2개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 행동 역량 분류(50%), 인적자원 지식 영역(50%) 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SHRM Certified SHRM-CP-KR 무료샘플문제
문제 #1
효과적인 약물 남용 프로그램의 구성 요소에는 다음을 제외한 모든 항목이 포함됩니다.
A. 약물 남용에 대한 회사의 불관용 정책에 관한 서면 진술서
B. 약물 남용 정책을 구현하기 위한 관리 교육 프로그램
C. 약물 남용 문제가 있는 직원을 위한 표적 약물 검사
D. 모든 약물 남용 프로그램 및 정책에 대한 상위 관리 지원
E. 회사의 약물 남용 정책에 대한 신입 직원의 교육적 인식
문제 #2
전략 계획 프로세스의 어떤 단계에서 SWOT 분석이 가장 유용할까요?
A. 평가
B. 건설
C. 조정
D. 환경 스캔
문제 #3
대기업의 인사 부서에서 팀을 이끌고 있는 Richard는 느긋한 관리 스타일로 유명합니다. 대부분의 경우 팀은 함께 잘 작동하며 팀의 구성원 상호작용에 문제가 거의 없습니다. 문제가 발생했을 때 Richard의 첫 번째 충동은 그가 개입하기 전에 팀원들이 스스로 문제를 해결하도록 격려하는 것입니다. 결과적으로 Richard의 리더십 스타일은 다음 중 무엇으로 설명될 수 있습니까?
A. 코칭
B. 변신
C. 트랜잭션
D. 자유방임
E. 민주당
문제 #4
다음 중 Kirkpatrick의 교육 평가 프레임워크의 일부가 아닌 것은 무엇입니까?
A. 반응
B. 결과
C. 학습
D. 컨텍스트
문제 #5
Dennis는 소규모 사업체를 소유하고 있습니다. 그의 직원 중 한 명이 자녀 양육비를 연체했기 때문에 그는 주 법 집행관으로부터 연락을 받았습니다. 이 상황에서 Dennis의 행위를 규율하는 법률은 무엇입니까?
A. 1996년 개인 책임 및 업무 기회 조정법
B. 1996년 소기업 규제 집행 공정성법
C. 1996년 중소기업 직업 보호법 C.
1974년 개인 정보 보호법
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: D | 문제 #3 정답: D | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: A |
853 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
우선 감사합니다.SHRM SHRM-CP-KR시험 합격했습니다.
Fast2test덤프적중률이 매우 높았습니다.거의 덤프에서 다 나왔습니다.
시험 볼때 긴장 많이 됐었는데 자격증도 몇일 전에 받아서 너무 좋은 경험이었습니다.
런닝맨
1주일전만해도 SHRM-CP-KR시험을 어떻게 준비해야 하는지 잘 몰랐었는데
Fast2test덤프를 알게 되고 공부하며 모르는것들을 하나씩 알아가면 준비했습니다.
덤프제공해주신 담당자분께 정말 감사드립니다.
공부나하자
학생이어서 시험비가 어마어마하여 덤프선택에 많은 고민이 있었는데 아무래도 시험봐야하는데 Fast2test덤프를
빌려쓰는 셈치고 구매결정을 내렸습니다. 어차피 시험은 봐야하는것이고 덤프가 있는편이 더 좋은것이니까.
시험탈락하면 덤프비용환불서비스도 있고해서...다행이도 환불까지 오지 않고 SHRM-CP-KR시험패스했네요.
그냥 감사할 마음뿐입니다.
해물찜
SHRM-CP-KR시험은 패스했습니다. 무리한 부탁이지만 영어가 좀 약해서 추후 한글버전은 출시할 예정이 없는지요?
한글버전이 있으면 영어버전보고 한글번역버전 보고 하면서 공부하면 얼마나 좋을가 기대하게 되네요.
그냥 개인적인 생각으로는 한글번역버전도 있으면 엄청 대박날것 같은데~
스피커
Fast2test덤프를 세번 구매했는데 후기는 처음 올리네요.
전에 SHRM-CP-KR, SHRM-CP도 마찬가지로 모두 합격입니다.
애용하는 사이트인데 덤프 정말 괜찮습니다.
구매하신 분들도 모두 합격 고고싱하시길 바랍니다.^^
벼락식혜
SHRM-CP-KR 시험 Fast2test덤프만 보고 합격한 한사람입니다.
덤프적중율이 높아 덤프만 달달 외우시면 시험패스가 문제 없을거 같아요.
흑기사
SHRM자격증 취득은 덤프가 있기에 문제,답형식으로 달달 외우기만 한다면 합격 보장된다고 하여 구매했는데 역시 문제와 답을 달달 외우니 SHRM-CP-KR시험패스가 쉽네요. 좀 부끄럽긴 하지만 실무능력 키워가겠습니다.
페이스퓨어
SHRM SHRM-CP-KR 덤프 아직 유효합니다. 문제 그대로 나와서 합격할수 있어요.
덤프를 공부하고 시험치면 합격하는게 당연한거 같은 자격증시험일지라도 다른 시험처럼 긴장한건 마찬가지였어요.
네트워크
SHRM자격증시험을 처음 보는거라 긴장했는데 덤프에 있는 문제가 연이어 나오니
긴장이 풀려 문제풀이에 전념해서 좋은 성적으로 패스했습니다. Fast2test,감사합니다.
이직이 꿈이다
영문덤프라 걱정했는데 번역기 돌려가며 보니 나름 볼만 하더군요.
덤프 꼼꼼히 외우고 시험친건데 적중율이 높다보니 SHRM인증시험이 생각보다 쉽게 느껴졌습니다.
Fast2test 덤프 잘 외우시면 어렵지 않게 합격할수 있을것 같습니다.
sos
덤프없이 SHRM-CP-KR시험보고 떨어져서 재시험은 합격하기 위해 구매했는데 역시 덤프가 있는게 좋아요.
어떤 문제가 나오는지 딱 찍어서 공부하니까 시간도 적게 들이고 합격할수 있네요.
뻔한 세상
IT 분야에 취업하다보니 자격증 취득이 필수네요.
SHRM-CP-KR 시험을 봐야 해서 Fast2test에서 덤프를 구입했는데 2문제정도는
덤프에 없는 문제였고 다른 문제는 거의 적중해서 한방에 패스가능했습니다. 감사합니다.
보물섬
문제가 바뀔가봐 덤프 구매시간에 많이 집착했는데 업데이트되면 업데이트버전도 무료로 준다고 해서 바로 구매했습니다.틈만 나면 덤프문제 외우고 잘 외워졌다싶을때 시험쳤는데 좋은 결과 나왔네요.좋은 자료 주셔서 감사한 마음 뿐입니다.
뻔데기
결제후 바로 다운가능 SHRM-CP Korean
덤프를 주문하시면 결제완료후 1분내에 주문시 사용한 메일로 덤프 다운로드 링크가 발송됩니다.
365 일 무료 업데이트서비스
구매일로부터 365일 업데이트서비스 제공, 365일후 업데이트를 받으려면 덤프를 50%가격으로 재구매 하시면 됩니다.
덤프비용 환불약속
덤프구매후 60일내에 시험을 보셔서 불합격 받으시면 덤프비용 전액을 환불해드리거나 다른 과목으로 교환해드립니다.
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