실제 시험과 같은 환경에서 연습하는 것이 실력 향상의 지름길입니다. Fast2test의 SHRM-CP Desktop Test Engine은 실제 시험 환경을 시뮬레이션하여 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 시험 당일의 긴장감을 미리 경험해 보실 수 있도록 도와드립니다. 2026년 시험 대비에 적합한 자료입니다.
SHRM SHRM-CP 시험 개요:
| 인증 벤더: | Society for Human Resource Management (SHRM) |
|---|---|
| 시험명: | SHRM Certified Professional (SHRM-CP) |
| 시험 번호: | SHRM-CP |
| 지원 언어: | English (additional languages available upon request) |
| 시험 형식: | 객관식: 지식 기반 문항, 객관식: 상황 판단 문항 |
| 합격 점수: | 환산 점수 200점 (120–200점 만점 기준) |
| 응시료: | 지역별로 상이 (SHRM 공식 사이트 참조) |
| 시험 시간: | 240분 |
| 관련 자격증: | SHRM-SCP |
| 자격증 유효 기간: | 3년 (자격 재인증 필요) |
| 실제 시험 문항 수: | 134 (채점 대상 110문항 + 예비 문항 24문항) |
| 샘플 문제: | SHRM SHRM-CP 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Prometric 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 (대면) 및 원격 감독 옵션. |
| 전제 조건: | 필수 학위나 특정 HR 경력은 요구되지 않음 (기본적인 HR 지식 권장, 응시 자격 기준은 다를 수 있음). |
| 공식 요강 URL: | https://www.shrm.org/credentials/certification/shrm-cp |
SHRM SHRM-CP 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| Behavioral Competencies | - 커뮤니케이션 - 윤리적 실천 - 분석적 적성 - 관계 관리 - 비즈니스 감각 - 글로벌 및 문화적 효과성 - 리더십 및 방향 제시 - 컨설팅 |
| HR Knowledge Domains | - 인적 자원
|
SHRM-CP 시험에 대해 궁금한 점을 모았습니다
SHRM-CP 시험은 Society for Human Resource Management (SHRM)의 SHRM Certified 자격 취득을 위해 치르는 공인 시험입니다. 이 시험은 Professional 수준의 역량을 평가합니다. 관련 자격으로는 SHRM-SCP 등이 있습니다. Fast2test에서는 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 시험 대비를 위한 450문항의 연습문제와 모의고사를 제공하고 있습니다.
SHRM-CP 시험은 총 134 (채점 대상 110문항 + 예비 문항 24문항)문항이 출제되며, 시험 시간은 240분입니다. 문항당 배정되는 시간이 넉넉하지 않아 문제를 읽고 판단하는 속도가 중요하므로, 평소에 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 권해 드립니다. Fast2test의 모의고사를 활용해 실제 시험과 동일한 제한 시간 안에 전체 문항을 풀어 보시면 시간 배분 감각을 익히는 데 큰 도움이 됩니다.
SHRM-CP 시험의 합격 기준 점수는 환산 점수 200점 (120–200점 만점 기준)이며, 공식 응시료는 지역별로 상이 (SHRM 공식 사이트 참조)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 지불해야 하므로 한 번 불합격하면 비용 부담이 두 배로 늘어납니다. 본시험 전에 Fast2test의 450문항 연습문제로 실력을 충분히 점검하신 뒤 응시하시는 것을 권장합니다.
SHRM-CP 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 학위나 특정 HR 경력은 요구되지 않음 (기본적인 HR 지식 권장, 응시 자격 기준은 다를 수 있음). 보다 정확하고 최신의 응시 자격 정보는 공식 시험 안내 페이지에서 반드시 확인하시기 바랍니다.
가능합니다. Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 연습문제의 무료 샘플을 제공하여 구매 전에 문제의 수준과 해설 구성을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품 구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 구매일로부터 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 환불 보장을 제공합니다. 다만 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용되지 않으며, 응시자 성명과 결제자 성명이 일치해야 합니다. 환불을 신청하시려면 시험 후 2일 이내에 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 제출해 주셔야 하며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 환불 대신 제품 교환을 선택하시면 동일 가치의 시험 자료 2개를 무료로 받으실 수 있으며, 기존 구매 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 즉시 다운로드할 수 있으며 1분 이내에 이메일로도 발송됩니다. 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 문의해 주시기 바라며, 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
SHRM-CP 시험 범위는 총 2개의 도메인으로 구성되어 있습니다. 대표적인 도메인으로는 Behavioral Competencies, HR Knowledge Domains 등이 출제됩니다. 각 도메인의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 영역에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SHRM Certified SHRM-CP 무료샘플문제
Hubert contracts food poisoning from a tuna fish sandwich he made at home. He eats the sandwich in the break room and becomes sick in the employee bathroom. Is this a workrelated illness?
- A. No, because the food was prepared at home for personal consumption.
- B. No, because food poisoning is not a significant illness.
- C. Yes, because he became sick at the workplace.
- D. Yes, because the food was consumed at the workplace.
정답: A 🗳️
설명: (Fast2test 회원만 볼 수 있음)
During succession planning, a human resources professional may categorize employees as all of the following except:
- A. No employee is necessary because the position is now obsolete
- B. Employees who fulfill all of the requirements of the position
- C. Employees who are expected to or will be required to leave the position soon
- D. Employees who are ready for a new position on the company
- E. Employees who show indications that he or she is ready for a promotion
정답: A 🗳️
설명: (Fast2test 회원만 볼 수 있음)
1054 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
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