시험 이름: Society for Human Resource Management Certified Professional
인증사: SHRM
인증시험: SHRM Certified
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다운로드 SHRM : SHRM-CP 질문 & 답 PDF & Test Software
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한 번의 불합격은 재응시 비용과 준비 기간 연장으로 이어집니다. Fast2test의 SHRM-CP 예상 문제 450문항으로 약점을 미리 점검하시면 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 응시에 드는 비용과 시간을 아끼실 수 있습니다.
SHRM SHRM-CP 시험 개요:
| 인증 벤더: | Society for Human Resource Management (SHRM) |
|---|---|
| 시험명: | SHRM Certified Professional (SHRM-CP) |
| 시험 번호: | SHRM-CP |
| 자격증 유효 기간: | 3년 (자격 재인증 필요) |
| 실제 시험 문항 수: | 134 (채점 대상 110문항 + 예비 문항 24문항) |
| 관련 자격증: | SHRM-SCP |
| 합격 점수: | 환산 점수 200점 (120–200점 만점 기준) |
| 지원 언어: | English (additional languages available upon request) |
| 시험 형식: | 객관식: 지식 기반 문항, 객관식: 상황 판단 문항 |
| 시험 시간: | 240분 |
| 응시료: | 지역별로 상이 (SHRM 공식 사이트 참조) |
| 샘플 문제: | SHRM SHRM-CP 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Prometric 센터에서의 컴퓨터 기반 시험 (대면) 및 원격 감독 옵션. |
| 전제 조건: | 필수 학위나 특정 HR 경력은 요구되지 않음 (기본적인 HR 지식 권장, 응시 자격 기준은 다를 수 있음). |
| 공식 요강 URL: | https://www.shrm.org/credentials/certification/shrm-cp |
SHRM SHRM-CP 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 주제 1: Behavioral Competencies | - 윤리적 실천 - 분석적 적성 - 커뮤니케이션 - 리더십 및 방향 제시 - 비즈니스 감각 - 글로벌 및 문화적 효과성 - 관계 관리 - 컨설팅 |
| 주제 2: HR Knowledge Domains | - 조직
|
SHRM-CP 수험생을 위한 핵심 질문과 답변
SHRM-CP(SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional)는 SHRM이(가) 주관하는 공식 자격 시험으로, 통과하시면 SHRM Certified 자격을 취득하시게 됩니다. 이 시험은 Professional 수준의 자격 과정에 해당합니다. 또한 SHRM-SCP 등의 자격과 연계되어 있어 이후 상위 인증 과정의 기반이 됩니다. Fast2test의 SHRM-CP 연습문제 450문항으로 출제 경향을 미리 익혀 두시면 시험 당일에 차분하게 임하실 수 있습니다.
SHRM-CP 시험은 총 134 (채점 대상 110문항 + 예비 문항 24문항) 문항이 출제되며, 시험 시간은 240분입니다. 출제 문항 수에 비해 시간이 넉넉하지 않은 편이므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 전략이 필요합니다. 어려운 문제는 표시해 두었다가 나중에 다시 확인하는 것도 시간 관리에 도움이 됩니다. Fast2test의 테스트 엔진으로 450문항을 실제 시험과 동일한 시간 제한 안에 풀어 보시면 시간 압박에 대한 감각을 미리 익히실 수 있습니다.
SHRM-CP 시험의 합격 기준 점수는 환산 점수 200점 (120–200점 만점 기준)이며, 공식 응시료는 지역별로 상이 (SHRM 공식 사이트 참조)입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료 전액을 다시 납부해야 하므로, 한 번의 응시에 신중하게 대비하시는 것이 비용 부담을 줄이는 방법입니다. 본시험 전에 Fast2test의 SHRM-CP 모의고사로 현재 실력을 점검해 보시고, 취약한 영역을 보완한 뒤 응시하시기 바랍니다.
SHRM-CP 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 학위나 특정 HR 경력은 요구되지 않음 (기본적인 HR 지식 권장, 응시 자격 기준은 다를 수 있음). 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 반드시 SHRM 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 확인하시기 바랍니다.
네, 가능합니다. Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 대비 무료 샘플을 제공하고 있어, 구매 전에 SHRM-CP 샘플 문제의 구성과 해설 수준을 직접 확인하실 수 있습니다. 제품을 구매하시면 365일 동안 무료 업데이트가 제공되며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
Fast2test은 SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional 대비 제품에 환불 보장 제도를 운영하고 있습니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격하신 경우, 응시 등록 확인서 사본과 공식 성적표(Score Report) PDF를 시험일로부터 2일 이내에 제출하시면 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내에 응시하신 경우나 실제로 응시하지 않으신 경우, 무료 자료 및 만료된 주문은 환불 대상이 아니며 응시자 성명과 결제자 성명이 동일해야 합니다. 환불 대신 제품 교환을 원하시면 동일한 가치의 시험 자료 두 개를 무료로 제공해 드리며, 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스도 그대로 유지됩니다. 제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우에는 고객센터로 문의해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
SHRM-CP 시험은 총 2개의 영역으로 구성되어 있으며, 대표적인 출제 영역은 다음과 같습니다.
- HR Knowledge Domains
- Behavioral Competencies
각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 섹션에서 확인하실 수 있습니다.
최신 SHRM Certified SHRM-CP 무료샘플문제
문제 #1
All of the following are part of the Fair Labor Standards Act except:
A. Exemption conditions for employees
B. Work conditions for children under 18
C. Federal service contracts
D. Minimum wage
E. Overtime
문제 #2
Eric is in charge of interviewing candidates for an open position in a hotel chain. As he considers each candidate, he finds himself quick to write off one young man in particular. This candidate has a strong resume and excellent credentials, but Eric decides that he just does not like this person and is disinclined to consider him a contender for the position. In doing so, Eric is demonstrating which of the following interview biases?
A. Cultural noise
B. First impression
C. Gut feeling
D. Leniency
E. Nonverbal bias
문제 #3
How does the Family and Medical Leave Act define a "key employee"?
A. Any employee who has subordinates
B. Any employee whose salary is in the top 10% at the company
C. Any employee whose skills cannot be easily replaced
D. Any manager or executive
문제 #4
In which business structure do partners exist mainly as investors, without much influence on daily operations?
A. sole proprietorship
B. joint venture
C. general partnership
D. limited liability partnership
문제 #5
Which of the following motivational theories explores two different managerial approaches: providing rigorous structure and supervision because employees are only working for financial reward versus providing an atmosphere conducive to dialogue, growth, and modification of structure because employees work not just for financial reward, but the betterment of themselves and others?
A. Maslow Hierarchy Theory
B. Adams Equity Theory
C. Skinner Behavioral Theory
D. McGregor X and Y Theory
E. McClelland Acquired Needs Theory
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: C | 문제 #2 정답: C | 문제 #3 정답: B | 문제 #4 정답: D | 문제 #5 정답: D |
851 개 고객 리뷰고객 피드백 (*일부 유사하거나 오래된 댓글은 숨겨졌습니다.)
많이 긴장했었는데 Fast2test에서 보내주신 덤프가 SHRM SHRM-CP시험문제를
완벽하게 담고 있어서 가볍게 합격할수 있는 시험이 되어버렸어요.
품질좋은 자료 신뢰가 갑니다. SHRM-SCP시험도 잘 부탁드립니다.
블루베리
SHRM SHRM-CP 시험준비는 2주전부터 했는데 회사가 너무 바빠서 야근도 많이 하다보니
실제로 덤프공부한 시간은 3일정도였던것 같습니다. 시험전날은 밤세면서 외웠습니다.
결과가 pass여서 참 다행이라고 생각합니다.
덤프한번 믿어봐
덤프로 보는 자격증시험이라도 어설프게 공부하면 떨어질수 있을거 같아요.
저는 나름 열심히 외워서 시험봤는데도 아리까리한 문제가 좀 있었어요.물론 합격은 했구요.
공부하는김에 문제분석하면서 이해한 기초상에서 외우면 더 좋지 않을가 싶습니다.
엔지니어
SHRM시험응시료가 장난이 아니게 비싸서 긴장을 엄청나게 했는데 덤프에서 공부한 문제가
척척 나오니 긴장이 풀리면서 차근차근 풀어나갔는데 SHRM-CP시험 패스했습니다.
응시료가 너무 비싸요. Fast2test담당자님, 덤프라도 팍팍 세일가격에 주세요. ^^
거침없이 하이킥
Fast2test덤프 최신일자로 SHRM-CP시험을 pass하고 후기 남기게 되었어요.
SHRM인증사 자격증에 관심이 많은데 추후 많이 애용할거 같습니다.
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합격후기 남길수 있게 되어 많이 기쁘네요.
덤프가 유효한지 아닌지가 가장 걱정이었습니다.
만약에 유효하다면 덤프로 공부한 이상 합격은 문제없을테니깐요.
결론적으로 핸재 SHRM-CP덤프가 유효하구요. 합격했습니다.^^
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Fast2test 덤프에 있는 문제를 해석해며 열공한 결과 SHRM-CP 시험 패스구요.
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SHRM 인증시험 모두 합격하시길 바랍니다.
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우선 감사합니다.SHRM SHRM-CP시험 합격했습니다.
Fast2test덤프적중률이 매우 높았습니다.거의 덤프에서 다 나왔습니다.
시험 볼때 긴장 많이 됐었는데 자격증도 몇일 전에 받아서 너무 좋은 경험이었습니다.
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SHRM자격증 시험에 응시하게 되어 덤프를 Fast2test에서 구해서 공부했어요.
SHRM-CP덤프가 기출문제랑 예상문제를 묶은 자료라고 하던데 정말 적중율이 장난이 아니더군요.
덕분에 합격해서 후기올립니다.
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Fast2test 최근일자 덤프보고 SHRM SHRM-CP시험 패스했습니다.
한마디로 덤프랑 똑같이 출제되어 외운대로 답 찍으면 패스가능해요.
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SHRM-CP시험정보를 검색하다 들어오게 되어 온라인서비스 상담받은후 덤프를 구매했습니다.
SHRM자격증시험 특성상 비슷한 유형의 문제가 반복해서 출제된다고 하던데 말 그대로
기출문제와 예상문제가 포함되어 있는 SHRM-CP 덤프자료가 많은 도움이 되었습니다.
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SHRM-CP덤프에 없는 문제가 몇문제 나와서 촉이 가는대로 찍었는데 점수가 생각보다 잘 나왔어요. ^^
며칠간 덤프 프린트해서 외우기만 했더니 머리가 뻑뻑한데 시험합격하여 빨리 잘수 있게 되어 너무 좋아요.
rain
Fast2test덤프보고 시험쳤는데 95%이상은 나온거 같아요.
아는 문제가 나오니까 별로 긴장되진 않았구요.
덤프로 시험문제유형에 익숙해진것도 많은 도움이 되더라구요.
여러분도 열공하세요!!
콩쥐들쥐
관련시험
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